为因工负伤，即使其本人也有一定的过失，仍应全额享受职工工伤保险待遇。西宁宾馆对于工伤认定适用法律及结论存有异议，应属另一法律关系 的，此种情况即属该规定所指情形，故青海省劳动和社会保障厅医疗保险处认定为因工负伤。所以，王黎明应享受工伤保险待遇。 徐涛律师15327446830 QQ574659129...
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本裁决生效后十五日内向来安县养老保险管理中心、来安县医疗保险管理中心为曹某缴纳自2009年1月至2010年底养老保险费和医疗保险费中单位应承担部分6301元和2388 民事诉讼证据的若干规定》第六条：在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等 ...
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后，原告已将劳动关系档案转移至小溪塔劳动管理站，自行交纳了从1995年以来的养老保险，也说明双方已不存在劳动关系。（3）宜昌县劳动局《关于企业因工致残职工的级别 ，包括三种情况：（１）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作；（２）劳动者不能胜任工作，经过 ...
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未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。 职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以 诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。 第九条 因工伤认定申请人或者用人单位隐瞒有关情况或者提供虚假 ...
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简单来说就是劳动者在工作期间因执行工作任务而受到伤害，因此导致的损失应当由社保或者单位进行赔偿。若劳动者伤势较为严重，评上伤残等级，则可以主张一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等赔偿项目。 受了工伤后，如果要主张工伤保险待遇赔偿，应当先行去劳动局申请工伤认定，劳动局 ...
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包括生育保险费。自2013年8月起,药店才开始为李娟缴纳养老、失业、医疗、生育、工伤保险费。 2014年6月,李娟申请劳动仲裁,劳动人事争议仲裁委员会裁决 保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。生育保险费由用人单位单方缴纳,缴足10个月方可由生育保险基金支付。 本案中,药店自2013年8月 ...
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观点】 原告：宫某在埃及酒店卫生间意外身故，埃及医疗机构出具了意外心脏骤停的死亡证明，因此，保险公司应支付意外身故保险金25万元。此外，死亡处理费应 与把握。因此，对于那些语句含混、意思模糊的条款，穷尽合理解释方法仍然存有争议时，要作出不利于格式合同提供者的解释。 （作者单位：北京市海淀区人民法院） ...
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55000元，赔偿附带民事诉讼原告人孙某1、于某1死亡赔偿金55000元，在医疗费用赔偿限额下赔偿医疗费121元。对于附带民事诉讼原告人超出交强险赔偿限额和 附带民事诉讼原告人孙某1、于某1其他诉讼请求。宣判后，原审被告单位中银保险有限公司唐山中心支公司以李宝全与李倩倩对损害后果应该承担同等责任即均 ...
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。本条规定中暗含着劳动者达到了退休年龄的，不论是否依法享受基本养老保险待遇，用人单位均可终止劳动合同的意思。劳动合同终止，是指劳动合同的法律效力依法 ，而且实践中双方很少有续签聘用协议，明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务的，用人单位就可以随时终止用工关系，这些人员的权益就无法得到保障。 ...
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严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权 罚金。”二、合同诈骗罪的裁判规则1、与医疗保险事业管理中心签订服务协议的医疗机构以非法占有为目的，在履行医疗保险合同的过程中，采取小病大医、 ...
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