年12月经法院判决离婚。2004年3月24日，赵某基于工龄，从其工作单位F厂以按揭贷款方式购得一套经济适用房，即位于北京市朝阳区一号房屋 26日交纳购房差价9392.4元；7.住房公积金提取记录单、住房公积金支取申请书，用以证明赵某为购房支取公积金共计64100元。 经质证，刘某认可上述证据的真实性， ...
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支付违约金。 被申请人应依法解除与申请人的劳动关系，并出具解除合同的证明文件以及支付申请人工作期间的应得奖金报酬。 ★案例来源★ 李律师亲办劳动争议案件 ★案件结果 非常重要： 1、辞职提出时间：如属自己主动辞职，提前30天通知用人单位； 2、辞职通知提交方式：采用书面方式，最好采用快递方式，并保留好 ...
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中心的医务人员到孙云龙家之时才为突发疾病的时间起算点，本案中单位员工证明2017年5月17日下午4点半左右孙云龙坐在办公室沙发，开着取暖器 。 综上，二审判决撤销一审判决，维持人社局及市政府的决定书。 家属申请再审：工作时间突发疾病，导致在2017年5月18日凌晨死亡，依法应属于视同工伤 家属不服二审 ...
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月29日，陈某领取补偿款。 2007年9月27日，丰台区人民政府征地拆迁办公室出具证明载明：陈某，原住址北京市二号房屋为被拆迁户，经区政府协调，给付该工程经济 2009年2月24日单位的证明载明：陈某系我单位退休职工，之子罗某林原系我单位职工，现已调出其他单位，但二位职工在单位工作期间共同享受福利分配 ...
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的岗位可以是协商变更，也可以是在劳动者不能胜任工作时，由用人单位进行必要的调整，但用人单位须证明劳动者存在不能胜任工作的事实，这是用人单位调整 规章制度对劳动者无约束力，更不得作为对劳动者进行处罚的依据。同时该规章制度亦对用人单位有拘束力，对于劳动者的任何处分必须有明确的制度依据，否则进入司法程序会被 ...
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月29日，陈某领取补偿款。 2007年9月27日，丰台区人民政府征地拆迁办公室出具证明载明：陈某，原住址北京市二号房屋为被拆迁户，经区政府协调，给付该工程经济 2009年2月24日单位的证明载明：陈某系我单位退休职工，之子罗某林原系我单位职工，现已调出其他单位，但二位职工在单位工作期间共同享受福利分配 ...
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才不至于弄巧成拙，错误的处理劳资问题，引发法律责任。 一、如何理解在试用期间被证明不符合录用条件？ 正确适用此项条件首先要注意以下几点：（1）要求用人 ：违反操作规程，损坏生产、经营设备造成经济损失的，不服从用人单位正产工作调动，不服从用人单位的劳动人事管理，无理取闹，打架斗殴，散布谣言损害企业声誉等 ...
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而来，但无相关拆迁手续。J公司出具了住房审批表、申请购房职工及配偶情况证明、缴款单、售房计价单等证据，其中，《北京铁路局职工申请购买（新分配）住房审批 13，工龄合计：28。 《申请购房职工及配偶情况证明》显示：购房职工姓名：李某义，工作单位：无，参加工作时间：1979年11月，工龄是否有中断：没有， ...
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企业家和各类市场主体合法权益。 法发〔2019〕35号最高人民法院关于在执行工作中进一步强化善意文明执行理念的意见为贯彻落实《中共中央、国务院关于完善产权保护 原法定代表人、主要负责人申请解除对其本人的限制消费措施的，应举证证明其并非单位的实际控制人、影响债务履行的直接责任人员。人民法院经审查属实的， ...
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寻衅滋事罪属于扰乱公共秩序犯罪，这种适度的扩大解释并未超出法律的规定。司法实践也证明，利用信息网络实施的编造、散布虚假信息的行为，确实有着严重的社会危害性，应予 。 如彭某寻衅滋事案中，彭某编造的虚假信息有涉及其工作单位济南某商业银行的，有涉及单位工作人员的，都是编造的具体事实。编造的事实经联合调查组 ...
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