能主张此项权利，法院不应给予支持。 已废止的《最高人民法院关于审理农业承包合同纠纷案件若干问题的规定(试行)》第二十五条规定： 对发包方违背集体经济组织成员大会 的理由都是不正确的，违反了农村土地承包法的规定。 合同的解除分为协议解除及法定解除两种情形，《中华人民共和国合同法》的一些基本内容在土地承包 ...
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12月没有签订劳动合同，但该公司认为离职时小赵签署了相关协议，确认双方协议解除劳动合同期限为2011年12月，小赵也没有提出异议，表示他承认存在的劳动关系。 因此，该公司认为自己无须支付未续签劳动合同的双倍工资。 北京劳动争议咨询中心律师分析：继续用人不续约须支付双倍工资 针对上述 ...
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，双方在专用条款中约定。 第三十四条当事人一方要求变更或解除合同时，应当在42日前通知对方，因解除合同使一方遭受损失的，除依法可以免除责任的外，应由 的通知，合同即行终止。监理人承担违约责任。 第三十八条合同协议的终止并不影响各方应有的权利和应当承担的责任。 监理报酬 第三十九条正常的监理工作、附加 ...
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同期利率支付利息。如该房屋国家有优先回购权，则该合同自动解除，三方均不承担违约责任。 同时，三方签订《补充协议》约定：如国家政策允许此房办理过户手续时，张 时，许某用张某的名义办理相关证件，并且有权居住此房到房屋权利消失。合同签订后，许某支付了购房款。自2007年12月起，居住该房至今。 2011年5 ...
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，应当经发包方同意。因此，实践中不少人认为只要未经发包方同意，承包方与他人订立的合同即为无效。 《农村土地承包法》做此规定的目的并不是要限制土地承包经营权 其主张不能成立。被告方在原告合伙人有人退出承包后，既未与原告方达成解除合同的书面协议，又未要求原告方在合理期限内支付承包费，就于2008年1月4日 ...
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，并将其诉至劳动争议仲裁委员会。经仲裁委员会调解，朱某、某商场和出租汽车公司三方就有关的损失赔偿达成了调解协议，由朱某和出租公司共同赔偿有关损失。 案件分析： 本案的核心问题是劳动合同的解除问题，在实践中由于用人单位和劳动者的情况千差万别，引起劳动合同解除的 ...
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法庭，认为被告在售房时故意隐瞒了重要事实系欺诈行为，请求法院撤销房屋买卖协议，并判令被告返还定金。 被告程某夫妇辩称，自己与泰州市某房地产有限公司所 该地段建成于1998年的房屋，原告又明示不再继续履行协议，合同目的无法实现，房屋产权买卖协议应予解除。原告认为被告构成欺诈，缺乏事实依据，法院遂作出上述 ...
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，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能 劳动者在加入用人单位之初，和用人单位订立的确立双方劳动关系，明确双方权利义务的协议，依法应遵循平等自愿、协商一致的原则，也就是说劳动者是基于接受劳动合同 ...
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劳动合同是劳动者与用人单位确立的劳动关系、明确双方的权利和义务的协议，陈某与建中公司通过劳动合同的形式建立了合法的劳动关系，故双方当事人的合法权益均受《劳动法 中，建中公司主张其在与中科公司签订的《人员划转备忘录》以及向陈某签发《解除劳动合同证明书》之前与陈某进行过协商，并就此事争得了陈某的同意，但其 ...
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责任而不是违约责任请求赔偿，作为诺成性合同则不同，只要双方 达成一致协议、合同成立，则合同立即生效，双方当事人必须受合同效力的约束，上述损失就可依违约损失获得 违约金的约定，翟某应该承担违约责任。李某在翟某违约的情况下，不及时解除合同，也未采取适当措施防止自身仓储费损失的扩大，应当减轻翟某的责任。综上 ...
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