工伤期间工资支付标准 -案例分析搜索

实施社会保险法若干规定

的医疗费用，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。参保人员确需急诊、抢救的，可以在非协议医疗机构就医公布的数据为准。第十二条社会保险法第三十九条第一项治疗工伤期间的工资福利，按照《工伤保险条例》第三十三条有关职工在停工留薪期内应当享受的工资 ...

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工伤赔偿代理成功案例

伙食补助费、营养费、精神损害抚慰金等计36270元。另肖某在单位工作期间每月工资为1000元，从20XX年X月至20XX年X月，单位每月发给肖某保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”三、工伤事故赔偿与民事损害赔偿 ...

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武汉工伤赔偿成功案例.doc

伙食补助费、营养费、精神损害抚慰金等计25270元。另张某在单位工作期间每月工资为900元，从2009年6月至2010年9月，单位每月发给张某保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”三、工伤事故赔偿与民事损害赔偿的 ...

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金某民事上诉状

用餐管理规定》，本院予以采信。”1、事实认定错误。首先，上诉人一审中认可工作期间有两餐，但并未认可“有两顿就餐时间”，而事实上，上诉人在工作期间一顿对《工资发放表》提出合理的质疑从而对该《工资发放表》的真实性产生怀疑即可。也就是说，双方的举证证明的工资支付事实不是处在两条相向的平行线上，而是单位证明 ...

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劳动者休息休假情形

发给工资。前提：经申请，领导批准，不是一定有的假期支付标准：不低于本人标准工资的百分之七十五发给工资6. 医疗期含义：医疗期是指企业职工因患病或非因工的规章制度而定《深圳市员工工资支付条例》第二十五条员工请事假的，用人单位可以不支付其事假期间的工资（2）停工留薪期《广东省工伤保险条例》第二十三条 ...

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职业病也算工伤岂能一次性了断？

发放护理费、按其月工资的80％按月发放伤残抚恤金、按其月工资二十个月的标准给予一次性伤残补助金。林立原系泰州市某化工设备衬里厂职工，后因改制该厂并入某起，公司停止支付部分工资，不再报销医药费用。林向医生了解后得知，职业病往往是难治愈的疾病，伤者后期维持治疗费用相当高，如果不能享受工伤待遇，其一次性 ...

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实施社会保险法若干规定

的医疗费用，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。参保人员确需急诊、抢救的，可以在非协议医疗机构就医公布的数据为准。第十二条社会保险法第三十九条第一项治疗工伤期间的工资福利，按照《工伤保险条例》第三十三条有关职工在停工留薪期内应当享受的工资 ...

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显失公平的工伤赔偿协议签了也无效

双方调解，但万龙厂不愿意调解，遂依法裁决：万X厂一次性支付黄扬安医疗费14314.2元、住院伙食补助费399元，停工留薪期间的工资6004.92元，一次性伤残补助金11736元,一次性伤残就业补助金24450元,一次性工伤医疗补助金5868元,各种费用共计62772.12元。扣除之前制服的费用,万X ...

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陈国平律师代理工伤损害赔偿案

伙食补助费、营养费、精神损害抚慰金等计25270元。另张某在单位工作期间每月工资为900元，从2009年6月至2010年9月，单位每月发给张某保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”三、工伤事故赔偿与民事损害赔偿的 ...

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刘XX与中国***建设工程局（集团）工伤赔偿纠纷案

中国××建设××工程局（集团）支付申诉人刘××停工留薪期内工资16800元。三.被诉人中国××建设××工程局（集团）从 2008年5月12日起依最低工资标准按月支付申诉人刘××伤残津贴600元。四.被诉人中国××建设××工程局（集团）支付申诉人刘××住院伙食补助费468元、鉴定费105元。五. ...

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