‘劳动争议发生之日起’，应作如下理解：……劳动者请求用人单位承担工伤待遇的，应从其治疗终结之日或伤残等级评定之日起算。”被告于2009年7月3日住院， 下，原告才须要补足差额。 第六，被告曾向原告借支6500元，应从其应得赔偿中扣除此项费用 被告老公曾代表被告在原告厂长梁建稳处借支6500元，用作被告 ...
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”。原告受伤后，除2013年12月17日，原告向第一被告寄送《人身损害赔偿协商函》不久，该单位派人看望过，其他被告对自身经营管理不善导致 （GB／T16180-2006）《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》第七级24条之规定，其损伤评定为七级伤残；参照（GB18667-2002）《道路交通事故受伤 ...
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”。原告受伤后，除2013年12月17日，原告向第一被告寄送《人身损害赔偿协商函》不久，该单位派人看望过，其他被告对自身经营管理不善导致 （GB／T16180-2006）《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》第七级24条之规定，其损伤评定为七级伤残；参照（GB18667-2002）《道路交通事故受伤 ...
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并确认需要生活护理的，生活护理补助费由工伤保险基金按照规定标准支付；（七）一次性伤残补助金：经鉴定为十级至一级伤残的，按照伤残等级享受相当于６个月至２４个 所得，并处经营所得３倍以上５倍以下的罚款；对劳动者造成人身伤害的，依法承担赔偿责任。第六十五条 从事使用有毒物品作业的用人单位违反本条例的规定，在 ...
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并确认需要生活护理的，生活护理补助费由工伤保险基金按照规定标准支付； (七)一次性伤残补助金：经鉴定为十级至一级伤残的，按照伤残等级享受相当于6个月至24个月 ，并处经营所得3倍以上5倍以下的罚款；对劳动者造成人身伤害的，依法承担赔偿责任。 第六十五条从事使用有毒物品作业的用人单位违反本条例的规定，在 ...
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的理由及请求是:其本人伤情出现变化，原等级鉴定结果过低，应予重新鉴定；单位恶意拖延时间，如按照原八级伤残进行赔偿显系不公；二次治疗费用一审法院未予 元。本院认为，本案争议的焦点为被上诉人金华齿轮公司因上诉人于某工伤而应支付其各项工伤待遇的标准及具体数额。上诉人于某在被上诉人金华齿轮公司工作期间遭遇工伤 ...
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能力的鉴定。鉴定时主要依据道路交通事故伤残十级分类法、职业工伤与职业病致残程度鉴定标准和人身保险伤残程度分类表等。伤残鉴定，是受害人（或原告）向犯罪嫌疑人 等。八、医疗过错与医疗事故技术鉴定医疗过错鉴定，是指人民法院在审理医疗损害赔偿民事案件的过程中，依据职权或应患者任何一方的申请，委托具有专门知识的 ...
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中心接受姜任保个人委托，为其“要求鉴定伤残等级”并出具鉴定报告书，其适用了《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（ GB/T 16180-2006），这也是错误 上述提到的三份《法医学活体检验鉴定报告书》，前两份针对伤情鉴定，后一份针对民事赔偿鉴定伤残等级，由于司法鉴定机构作出的结论或者意见因为适用行业 ...
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被砸伤右脚掌，后被认定为工伤，并被鉴定为九几伤残。被申清人与第三人应当对申请人造成的损害，承担连带赔偿责任。申请人仲裁请求：1、彼申请人 。被申请人辩称：申请人要求的经济补偿金无法律依据。申请人第二项仲裁请求应按照国家规定标准支付。住院期间伙食补助费被申情人已经支付。申请人所要求的交通费不完全属实。被 ...
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四川省**公司是劳务分包关系，被告四川省**公司具有劳务资质，我公司不应承担本案的赔偿责任。”三被告的诉讼代理人相同：共同委托北京市**（济南）律师事务所刘**律师、 ）。 第二个是新发布的《人体损伤致残程度分级》标准比过去的《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准提高了伤残等级鉴定标准，目前可以构成十级 ...
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