其赔偿死亡赔偿金、丧葬费、精神损失费等各项损失。 [分歧] 围绕本案如何认定双方当事人的法律关系，分歧较大，主要意见有以下三种： 第一种意见认为，被告吴某与姜 ，被告吴某与姜某系承揽关系，被告不承担赔偿责任。 [评析] 对于本案，笔者同意第三种看法。 雇佣关系是指雇员在雇主授权或者指示范围内的生产经营 ...
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王念官、宜阳公路管理局共同承担赔偿责任。 [争诉] 本案在审理中，对被告王念官与被告宜阳公路管理局之间属雇佣关系还是运输合同关系存在不同意见。一种意见认为 条件下实施劳动行为，雇员只要付出了劳动，雇主便不能拒绝支付劳动报酬，雇佣合同履行中的风险由雇主承担。在雇佣合同中，即使雇员自备一定的劳动工具，也 ...
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的认定上存在三种不同的观点： 第一种观点认为原、被告之间形成临时性雇佣关系，被告方作为雇主承担无过错的赔偿责任。 第二种观点认为，原被告之间构成义务帮工关系， ：帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。因此，本案 ...
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王念官、宜阳公路管理局共同承担赔偿责任。 [争诉] 本案在审理中，对被告王念官与被告宜阳公路管理局之间属雇佣关系还是运输合同关系存在不同意见。一种意见认为 条件下实施劳动行为，雇员只要付出了劳动，雇主便不能拒绝支付劳动报酬，雇佣合同履行中的风险由雇主承担。在雇佣合同中，即使雇员自备一定的劳动工具，也 ...
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的认定上存在三种不同的观点： 第一种观点认为原、被告之间形成临时性雇佣关系，被告方作为雇主承担无过错的赔偿责任。 第二种观点认为，原被告之间构成义务帮工关系， ：帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。因此，本案 ...
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其规定的调整。微法官：机动车交付即产生所有权的转移，即使没有过户，原车主也不承担赔偿责任。四、将车辆租赁、借用给别人根据因租赁、借用等情形机动车所有人与 。（2）雇人代驾：按雇佣关系处理微法官：根据人身损害赔偿司法解释第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致 ...
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其规定的调整。微法官：机动车交付即产生所有权的转移，即使没有过户，原车主也不承担赔偿责任。四、将车辆租赁、借用给别人根据因租赁、借用等情形机动车所有人与 。（2）雇人代驾：按雇佣关系处理微法官：根据人身损害赔偿司法解释第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致 ...
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，误工时间为90天。原告作为被告一的雇员，在从事雇佣活动中遭受人身损害，作为雇主依法应当承担赔偿责任。原告具体的损失如下：医疗费：28900.2元，住院伙食 存在直接必然的因果关系。正是因为被告二违法分包给没有具备安全生产条件也未有任何资质的被告一，才导致原告因在受雇于被告一期间发生不应有的事故。 二 ...
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2、重庆市万州区XXXX生猪养殖场应对冉XX的损害承担赔偿责任。据上分析，重庆市万州区XXX生猪养殖场负责人张XX要求不是兽医的冉XX履行兽医工作的行为已经使 案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿 ...
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、陈××及王××经济损失22万元。被告辩称保险车辆未按规定年审及不具备有效行驶证件，其依约不负赔偿责任的理由，没有事实及法律依据，本院不予支持。 （二） 损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担 ...
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