与公司签订无固定期限的劳动合同 -案例分析搜索

双倍工资诉讼时效

有些纳闷，根据劳动合同法规定，从入职第二个月就应当签订书面劳动合同，自己在公司工作了16个月，减去第1个月，应该支持15个月，怎么就判了8个月呢？已经给了明确的答案并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，对于未签订书面劳动合同的，在劳动者入职满1年时，已经视为双方签订了书面 ...

//www.110.com/ziliao/article-337653.html -了解详情

企业法律顾问将提供什么法律服务

；5、指导企业针对不同情况和员工分别签订无固定期限劳动合同、固定期限劳动合同及完成一定工作任务为期限的劳动合同；6、指导企业对员工挪用公款、企业要求，对企业的各类合同及公司规章制度进行审核、修改主。四、法律培训根据企业需求及安排，针对企业管理层及相关人员提供诸如“预防劳动合同纠纷”“如何保证债权 ...

//www.110.com/ziliao/article-332302.html -了解详情

工作中被钢筋砸伤算工伤吗

的，用人单位应当与劳动者补签劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致的，任何一方均可提出终止劳动关系，但对符合签订无固定期限劳动合同条件的劳动者请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。”从王某介绍的情况来看，王某与某建筑公司虽然未签订劳动合同，但是，《劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之 ...

//www.110.com/ziliao/article-315178.html -了解详情

劳动仲裁--香港公司高管如愿获赔

后余某向本律师咨询，寻求帮助。办案过程：本律师接受余某的委托向中山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司恢复余某管理人员职务，并向余某支付职务津贴；要求公司向余某支付不签无固定期限劳动合同的工资差额；要求公司与余某签订无固定期劳动合同。公司收到了劳动仲裁申请书后，便通知仲裁庭希望 ...

//www.110.com/ziliao/article-293195.html -了解详情

劳动争议经典案例分析

已经明确通知高某“来公司报到”，应视为双方的劳动合同已成立。（二）关于用人单位的用工自由。多数代表认为，劳动合同与合同法中的合同不能等同看待。一般劳动关系，而不等于双方按照原劳动合同约定的期限续签了一个新的劳动合同。一方提出终止劳动关系的，应认定为终止事实上的劳动关系。此外，有代表指出，“劳动 ...

//www.110.com/ziliao/article-274927.html -了解详情

不签合同过一年，双倍工资时效过了吗？

这得到了被诉人公司认可，理应按近十二个月的平均工资支付二倍工资给申诉人，其在一年后即2010年5月到申请仲裁之日视为订立无固定期限劳动合同，劳动签订劳动合同，但被诉人还是没有依法与申诉人正式签订书面劳动合同，依据劳动合同法第八十二条第二款的规定，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍 ...

//www.110.com/ziliao/article-192924.html -了解详情

《劳动合同法》案例分析

合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。因此，依据《劳动合同法》的规定，小李的要求是合法合理的，而公司辞退他是违法的，因为公司实际上与情况下劳动者跳槽无须支付违约金第二【案例】小刘是某建筑公司的农民工，与建筑公司签订了为期10年的合同，合同虽然仅几十条，却规定了10多项违约金条款，有 ...

//www.110.com/ziliao/article-168011.html -了解详情

《劳动合同法》案例分析

//www.110.com/ziliao/article-167281.html -了解详情

停工停产,可以停发工资吗?

工资吗? 路某于1983年10进入国有企业上海某某厂（以下简称“公司”）工作，双方签订了无固定期限劳动合同，1998年8月公司根据上级规定实行停产，并通过 50000元，调解结案。律师评析：这是一起因国有公司长期停工停产，与劳动者解除无固定期限劳动合同的典型案例。本案的焦点主要集中在停工停产期间工资 ...

//www.110.com/ziliao/article-63117.html -了解详情

抑郁症员工——医疗期满解除两三事

书面劳动合同。其认为根据劳动法，移动公司应和其签订无固定期限劳动合同，且其认为，6个月医疗期的疾病指一般疾病，但对于三种特殊疾病，在24个月没有真实、合法、有效，请求法院判决确认原、被告之间的劳动合同有效。法院审理法院经审理认为原告与被告公司签订劳动合同时已年满19周岁，符合《中华人民共和国劳动法》 ...

//www.110.com/ziliao/article-775942.html -了解详情

没找到您需要的？您可以发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务

<上一页 51 52 53 54 55 5657 58 59 60 61 下一页>

搜索历史清除