企业劳动用工合同 -案例分析搜索

上诉人浙江省东海建设有限公司与被上诉人李兴春劳动争议案二审民事判决书

二、原告浙江省东海建设有限公司于本判决生效十日内向被告李兴春给付未签订劳动合同差额工资77000元、一次性伤残就业补助金共计55306.7元、停工留薪工资35000 2012年2月29日。上诉人在开工前，已经按照《郑州市高工伤风险企业农民工工伤保险办法》的规定，缴纳了工程项目农民工工伤保险费；3、第三 ...

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在签订劳动合同时，谨防落入六大陷阱

，采用格式合同，根本不与劳动者协商，不向劳动者讲明合同内容。在合同中，企业只从自身的利益出发，规定用工单位的权利和劳动者的义务，而很少或者根本不规定用工负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六） ...

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施工农民工与发包方是否存在劳动关系

年8月1日，某某建工集团有限公司与焦作市某某工程施工有限公司签订《建设工程劳务分包合同》(站房基础及主体结构工程)一份，约定：提供劳务的内容为施工图(含设计有限公司与王某父亲王某不存在劳动关系。【律师解读】建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该 ...

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双倍工资劳动争议纠纷的一审民事判决书

资料一份，证明郑州XXXX餐饮有限公司承认XXXX起诉的内容，故意不支付工资；5、企业基本信息一份。郑州XXXX餐饮有限公司逐一质证认为：1、加盖的是发票专用章，而合同法第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”根据 ...

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临时用工被辞退经济补偿做得对

临时用工被辞退经济补偿做得对 [案情介绍] 某音乐学院是财政全额拨款的事业单位。操某于1983年9月到音乐学院做临时工。2002年7月，音乐学院将操：“本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资”。本案被告操某在被解除劳动关系前的月工资为300元，但 ...

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未签订劳动合同的法律后果

期限劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。具体案例：A于2012年7月1日进入B企业工作，一直未签订劳动合同，直至2013年10月31日终止劳动关系 ...

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聂绍伟律师部分诉讼及仲裁成功案例

完胜结案。该案系云南省目前最大的劳动合同纠纷案，案件本身及后续的处理对云南省的人力资源与劳动用工管理、特大型国有企业的项目管理及特大型建设项目的法律风险万的损失。 7、云南X X混凝土有限公司诉云南省X X建筑工程公司建设工程施工合同纠纷一案（诉讼标的500余万元）,该案以调解结案，为委托人争取了分 ...

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人民法院报精选案例摘要之雇员人身损害赔偿类劳动工伤案例

月2日变更诉讼请求，要求被告按照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定赔偿原告损失。9月27日，温州市劳动能力鉴定委员会根据原告的申请，作出原告伤残保洁公司就小军的死亡赔偿事宜达成了赔偿协议。法院另查明，在工商部门的企业信息数据库中，没有北京银箭保洁公司的信息记录。原告认为，被告作为雇主和 ...

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实习学生劳动发生工伤如何赔偿

工作了一段时间，因此，张某与某有限责任公司之间的劳动合同关系已经成立，双方之间已形成了企业与劳动者之间有关劳动的权利与义务关系。按照《工伤保险条例》规定，职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（ ...

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实习学生劳动发生工伤如何赔偿

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