但法庭查明严某与宁海县第三航运公司订有船舶挂靠管理合同，根据船舶挂靠合同在具体实际中的一般操作模式，以及船员工资的实际支付实为严某支出，宁海县第三航运公司除 存在劳务合同关系的，适用举证责任转移，船东应反证证明其与船员并无劳务合同关系，或证明船员系受他人雇佣，否则应由船东承担举证不能的后果。本案的情况 ...
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期限为3个月，判决绿景公司支付杜女士违法解除劳动关系赔偿金及未签劳动合同双倍工资差额共计19000余元。职工:企业单方解约职工索赔偿2009年7月22日，杜 于2010年6月7日办理了相关手续，现与我公司无任何劳务关系。随后，杜女士以公司单方解除劳动合同违法，自己入职试用期为三个月为由，申请劳动仲裁， ...
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和处理，势必对案件当事人的权益有重要影响，所以农村自建房屋中发生的提供劳务者受害责任纠纷案件中个体工匠是否需要资质的问题及如何适用法律问题成为一种 应当受到《建筑法》调整。农民与个体工匠或建筑施工企事业订立的建筑施工合同都是建筑施工合同。从上述法律规定及指导性观点不难看到，承担我国建设施工任务的主体 ...
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脸就走，来回车票算其的，预支的4000元也作废;如有工程就用这4000元抵工资。当时我就对原告说，这钱是你的，应该你发给大家，原告不同意，坚持要 ，双方是一种借贷关系或欠款关系;而根据被告的陈述和举证，双方是一种建立在劳务合同基础上产生的预付款纠纷。笔者认为，原被告均系完全民事行为能力人，都应知道自已 ...
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门对其工伤认定结论。劳动行政部门不服，认为山庄虽然没有与王某签定劳动合同，但以日工资形式发放劳动报酬，有具体工作内容，王某服从于山庄的工作 合同的现象随处可见，特别是非公企业。或者以签定经济承包合同、承揽合同、劳务合同等等五花八门的形式否认劳动关系。为了保护劳动者的权益，劳动行政部门规定存在事实劳动 ...
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。同时，法律对于劳动者的劳动能力达不到用人单位要求的，付给用人单位解除劳动合同的权利；劳动者给用人单位造成损害的，还要依法承担赔偿责任。这些来自法律的或者 发生变更。另外，此次劳动合同法关于劳务派遣的特别规定中，劳动者在无工作期间，可以对劳动合同约定的工资进行变更，即按最低工资标准发放。上述的案例便是 ...
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义务，有利于保护劳资双方尤其是劳动者的合法权益。因此，用人单位与劳动者签订劳动合同是法定义务，如果违反该法定义务须承担法律责任。 《中华人民共和国劳动法》第九 用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同 ...
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义务，有利于保护劳资双方尤其是劳动者的合法权益。因此，用人单位与劳动者签订劳动合同是法定义务，如果违反该法定义务须承担法律责任。 《中华人民共和国劳动法》第九 用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同 ...
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我国就业人口是全球最多的，就业人员多了，肯定会有各式各样的劳务纠纷，如何避免或者如何维护自己的合法权益，一定要及时了解我国的额劳动法。这样即使遇到 ： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 温馨提示： 尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但 ...
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解除劳动合同的,应当赔偿2倍的经济补偿金。 ▋劳动纠纷在线法律咨询： 纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式：协商、仲裁、劳动诉讼 因要做 吧，在电话里她都是回避实际问题并叫我写检讨然后再考虑是否扣我工资，我作为普通的劳动者在面对这样一个不关心员工身心健康且非常强势的老板想尽一切方法 ...
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