原审法院予以确认。×××被确认为工伤并被鉴定为七级伤残，由于广州市***服装设计有限公司没有为×××参加社会工伤保险，故广州市***服装设计有限公司应当承担工伤赔偿责任。该责任包括：1、 第四十七条第一款、第三款、第八十二条第一款、《广东省工伤保险条例》第二十二条、第二十三条、第二十六条第一款第（一） ...
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一种特殊情况，人身损害的侵权人为用人单位，同时用人单位已为受侵害人缴纳工伤保险费用的，这种情况根据最高人民法院副院长黄松有就《最高人民法院关于审理人身损害赔偿 民事侵权人是用人单位的，职工就不能再通过民事诉讼获得双重赔偿了。如果依然坚持双重赔偿标准的法律精神，受侵害人在被自己的用人单位侵害的情况下， ...
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仲裁，要求某机械厂向原告支付工伤保险待遇差额、伤残赔偿金等项目共100多万元。【仲裁裁决】仲裁裁决某机械厂向杨某赔偿一次性伤残补助金差额183090.6元、 ，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力 ...
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伤害属于工伤。银川市劳动能力鉴定委员会于2019年7月22日确定徐昌宁伤残等级为八级、2019年10月23日确定停工留薪期为4个月。停工留薪期满后 ，宁夏昶喆建筑工程有限公司应当承担徐昌宁因工伤产生的相关工伤保险待遇的赔偿责任。徐昌宁主张的工资数额与合同约定工资标准一致，与其实际收到的工资数额一致，与 ...
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期最长不得超过12个月）。 d)伤残津贴。五至六级的伤残职工，单位难以安排工作的，按月发给伤残津贴，其标准为本人工资的70%、60%。 e 人员，按照有关规定非法用工单位应向伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或死亡童工的直系亲属给予一次性赔偿。 6)用人单位在未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤 ...
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试行办法》的规定，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理，针对劳动行政部门的工伤认定行政行为提出异议。原告赖某、马某未提供相关证据证明对劳动行政部门的 为标准，一次性付给伤残者伤残抚恤费。由于原告赖某、马某未依法为被告兰某缴纳工伤保险，因此，长汀县人民法院驳回原告诉讼请求，并由原告一次性赔偿被告 ...
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私下解决不说，若按正规程序，工伤都能获得哪些赔偿项目呢？2律师说法工伤保险待遇赔偿项目一般包括：1、一次性伤残补助金，该赔偿项目是根据劳动能力鉴定出 以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤 ...
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伤残补助金差额28800元。用人单位辩称：李某的停工留薪期工资应为12000元；其一次性伤残补助金已经在社保部门全额领取，不存在所谓差额的问题；对一次性伤残 的话，就会产生一个问题：工伤赔偿到底是以劳动者（实收）工资为基数计发，还是以劳动者（即工伤职工）工伤保险基金缴费工资标准为基数计发，中间的差额由 ...
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大连市劳动能力鉴定委员会于2013年10月10日将原告所受伤害鉴定为八级伤残。被告大连金华齿轮箱制造有限公司不服瓦房店市人力资源和社会保障局于2013年7 工伤待遇的标准及具体数额。上诉人于某在被上诉人金华齿轮公司工作期间遭遇工伤事故，被上诉人金华齿轮公司未为上诉人于某缴纳社会保险，应向其赔偿工伤待遇 ...
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、被申请人履行上述支付义务后，双方此次争议就此了结。【案例评析】本案系工伤赔偿纠纷，申请人于2015年3月7日入职被申请人处工作，2013年 医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。【本案例根据国晖律师事务所 ...
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