、写投诉举报信到当地工商局，要求查明厂方经营者具体信息； 2、到劳动局申请工伤认定，劳动局出具不予受理通知书； 3、到劳动局申请劳动仲裁，劳动局出具不予受理 办法》的赔偿标准申请仲裁和起诉到法院，并要求法院委托劳动能力鉴定委员会做出伤残鉴定。 【律师解析】 没有到工商局注册的公司，工人发生工伤后，如果 ...
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计133718.49元。2010年6月29日，县劳动和社会保障局，认定原告为工伤。2010年7月29日，市劳动能力鉴定委员会鉴定原告为八级伤残。原告 ，双赔模式互不影响，适用不同的法律程序、请求权基础、构成要件、赔偿标准、举证责任、赔偿责任人。 第四 有利于更好的保障受害人的利益。 【审判结果】 胜诉 ...
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12月某日，刘某某在工作时受伤，住院治疗，医疗费公司支付。但是公司拒不赔偿。刘某某以提供劳务损害纠纷将成都市某某公司起诉至武侯区人民法院，起诉开庭后刘某某委托 本律师接案后分析，如果以侵权纠纷起诉，伤残鉴定标准更严格，赔偿还要考虑过程以及其他因素，明显要比工伤赔偿要低的多。虽然案件时间比直接侵权案件长 ...
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职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。而本纠纷是派遣工发生的工伤赔偿问题。按照《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例 的规定，在劳务派遣工作中，派遣公司无支付能力的情况下，用工单位应承担连带赔偿责任。合同约定不能凌驾于国家法律规定之上。 具有权威经验的董作义律师提醒 ...
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委员会申请劳动能力鉴定，待到劳动能力鉴定结论出来后，持劳动争议仲裁申请书、工伤认定结论书和劳动能力鉴定结论书到用人单位所在地县级劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对 仅供大家参考，各地对一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的赔偿标准不一，同等级的伤残获得的赔偿数额还与本人工资待遇及当地职工上一年度的月 ...
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元；5、被告支付给原告一次性伤残补助金39750元；6、被告支付给原告一次性工伤医疗补助金22802元和一次性伤残就业补助金45604元。被告河南XXX有限公司辩称，原、 没有通知被告，所以不应当支付原告要求的各项支付费用，而且原告各项诉讼请求标准过高。根据原、被告的诉辩意见，本院归纳的争议焦点为：1 ...
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顾虑多方面原因，不考虑解剖，希望按照非工伤死亡的情况，获得法律帮助。针对上述具体情况，结合天津的标准，作出以下赔偿标准作为谈判的参考依据：1、赔偿 天津市平均工资计算。郑州市平均工资25,271，月平均工资：2105.92元。4、赔偿项目（1）丧葬费：本企业平均工资的2个月作为丧葬费。2105.92元 ...
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工伤保险基金支付，且申请人请求数额大大高于法律规定的标准；2、申请人在工伤治疗痊愈后公司数次要求其尽快到公司上班，但申请人迟迟不到公司上班，依据 工资；3、申请人请求的护理费，依法只能是医疗期的；4、申请人请求的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，实际即申请人提出与被申请人解除劳动合同。申请人 ...
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30日内提出，遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。工伤职工(或者其直系亲属、工会组织)申请的时限为1年。从这里看，超过时限确实 导致劳动保障行政部门因职工工伤认定申请超过时限而不予受理的，企业应当承担由此而给职工造成损失的赔偿责任，至于赔偿标准，应包括依工伤待遇计算的数额再加 ...
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日，河南省开封市鼓楼区人民法院依法作出判决，刘雷所在单位宇天智能安防公司赔偿刘雷误工费、医疗费、后续治疗费、护理费等各项费用共计175752.42元。 被告宇 。2008年10月24日经开封市劳动鉴定委员会鉴定原告李平安的工伤符合标准捌级。双方曾就赔偿问题多次协商未能达成一致意见，无奈之下原告将宇天 ...
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