那么工伤赔偿协议应当有效。有观点认为，工伤赔偿是国家强制执行的范围，必须通过劳动保障部门来处理，私了协议破坏了国家关于工伤事故报告和处理制度，应属于无效， 经过工伤认定后，确定赔偿协议存在重大误解，显失公平的情形时，劳动者可以申请法院撤销或变更协议。本案中，公司与刘某约定给付刘某工伤期间工资9,000 ...
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劳动关系，双方的争议已经产生。因此，被告于2007年6月22日申请劳动仲裁已经超过60日仲裁期限，故对原告提出不应支付经济补偿金的诉请，法院予以支持。 劳动争议发生日应为2007年6月19日，本案并未超过劳动仲裁时效。综上，请求二审依法撤销一审判决，改判公交公司按2500元的工资标准支付置换身份补偿金 ...
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事故，致使孙红姑当场死亡。孙红姑家属向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁要求确认劳动关系。 2019年9月21日，仲裁委以孙红姑年满五十三周岁已达法定退休 存在劳动关系不当，本院予以纠正。 综上二审判决撤销一审判决，驳回孙红姑家属的诉讼请求。 申请再审：已达到法定退休年龄，但未享受养老保险待遇的应认定为 ...
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了上述开除处罚信息。黄某某对此不服，提起劳动仲裁。苏州工业园区劳动争议仲裁委员会裁决认定银行解除行为违法。该劳动仲裁裁决发生法律效力后，黄某某多次向银行 判决该银行在判决生效之日起十日内向苏州银保监分局报送撤销对黄某某开除处罚信息的申请。 一审宣判后，银行不服判决，向苏州市中级人民法院提起上诉。苏州市 ...
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审理了本案。现已审理终结。 天津某某温泉酒店有限公司京津新城酒店分公司上诉请求判令：1、撤销原审判决第二、三、四项，发回重审或依法改判双方劳动关系 月31日离职，离职前月平均工资为43000元。被告于2017年5月9日向天津市宝坻区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2017年7月28日，天津市宝坻区劳动 ...
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不治身亡。2016年10月，李某儿子向仲裁委提出了劳动关系仲裁申请。2016年11月，李某撤回劳动关系仲裁申请。2016年12月26日，李某儿子到人社局申请 李某儿子不服，委托陈旺律师团队将人社局一纸诉状告上了法庭，要求其撤销不予受理决定，并重新作出处理决定。一审诉讼中，我们根据《工伤保险条例》、最高 ...
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部队内部仍然使用。原告邢宝辉于2014年8月15日向廊坊市劳动人事争议调解仲裁委员会递交仲裁申请书申请仲裁，因5日内没有收到受理通知书，原告邢宝辉与2014年8 。上诉人诉称判决后，上诉人邢宝辉不服一审判决，向本院提起上诉，请求撤销一审判决，依法改判或发回重审，被上诉人承担诉讼费。其理由是一审法院未对 ...
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其他诉讼请求。”一审判决宣判后，某酒楼有限公司不服，向本院提起上诉，请求二审撤销一审判决，改判驳回被上诉人的诉讼请求。事实及理由为:一、一审认定事实错误。 起算点。本案中，上诉人于2013年10月31日通知被上诉人解除劳动关系，被上诉人于同年11月申请劳动仲裁，并未超过一年的时效。《中华人民共和国劳动 ...
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某属于因工死亡。2014年3月，死者的母亲杨某某委托本所代为提起劳动仲裁，要求依法裁决贵州xx煤业公司支付一次性工亡补助金、丧葬费等共计557824元。 社工认字【2013】1646号文件才认定为工亡，并且在协议签订之后，被申请人和肇事司机并未切实足额履行义务。因被申请人庭审中未能提供收据原件和付款 ...
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提出了需要准备的证据清单，经研究确定了索赔方案。先礼后兵，先发份律师函，了解单位的态度以后，再申请劳动仲裁，，办案结果：2016年9月，经过劳动仲裁 本案的关键有以下几个方面：一工伤鉴定作出以后，与单位签订了一次性赔偿协议能否撤销。一种观点认为鉴定结论作出以后协议是当事人对自己的权利和义务作出的处份， ...
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