工伤，向仲裁机构申请仲裁，向原告重复主张权利。仲裁机构错误裁决加重了原告负担。被告伤情不重，原告还可给被告安排相应工作，应保留双方的劳动关系。为此 费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养 ...
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，本人于2008年6月15日到被告应聘考试。因本人以前没有开过集装箱牵引车，不会倒车，特申请被告给我一个实习的机会。本人学会后与公司签订劳动合同 2009年7月7日，被告向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁，请求裁决由原告赔偿被告培训费用及车辆损耗费 3000元。劳动争议仲裁委员会于2009年8月6日裁决 ...
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依法对民事纠纷进行调处后达成的有民事权利义务内容的调解协议或者作出的其他不属于可诉具体行政行为的处理，经双方当事人签字或者盖章后，具有民事合同 双方当事人可以不经仲裁程序，根据本意见关于司法确认的规定直接向人民法院申请确认调解协议效力。人民法院不予确认的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 12 ...
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就业补助 金。因此，熊某与机械公司之间的劳动合同到期后，熊某于2009年8月24日向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求机械公司支付一次性工伤医疗、伤残就 薪期内，受伤的劳动者生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。（4）伤残补助金、伤残津贴、生活护理费和工伤复发医疗费等各类费用这一点上，缴纳综合保险 ...
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总则》和其他民事法律，不适用《劳动合同法》，后双方发生争议。2020年8月xx日，徐某某向某某县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：确认徐某某与 ，一审法院认为，某某公司实际并未按照协议约定的服务费计算方式支付费用，且徐某某每月的出勤时间相对固定，工作内容需要接受管理人员的安排及考核，这些都符合劳动 ...
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，由于客观情况，公司经营发生重大变化，因组织架构优化调整需要裁员，范某某的工作岗位被撤销，再加上范某某不诚信行为及缺乏团队合作能力，导致与其 范某某于2016年11月17日向广州市开发区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求仲裁1.托肯公司支付违法解除劳动合同赔偿金145141.51元；2.托肯公司支付 ...
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劳动合同的二倍工资差额，所以被告不同意原告的诉讼请求。经审理查明，被告于2014年8月20日向大连市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认与原告自2014年2 》第八十二条、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变， ...
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月9日未休年休假工资14482 元及25%的经济补偿金3620. 5元；8、诉讼费用由洛娃公司承担。 某公司辩称：欧某某的第一项诉讼请求，没有事实和法律 单位不应当支付。 综上，我公司不同意欧世广的全部诉讼请求。 某公司诉称：一、仲裁裁决我公司支付欧某某解除劳动合同经济补偿金以及50%的额外经济补偿金 ...
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1日）的日益临近，本报法律事务中心提醒企业，用工管理需要防范8大诉讼风险。风险一：工资支付争议不能再拿时效说事儿。根据《解释二》之规定 如不执行，职工可以申请人民法院强制执行。当事人不得单独就部分裁决向人民法院起诉。《解释二》关于“当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的 ...
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，公司按约派遣王先生到德国培训，并支付了所有培训所需费用。 2006年4月，王先生向公司申请离职，公司随即向王先生发出了《培训补偿通知书》，同意 与公司解除劳动合同不存在违反协议而需偿还培训费用的问题，因此请求法院确认双方之间不存在偿还培训费用的权利义务关系。 而公司代理人罗军民律师认为，仲裁委员会的 ...
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