在法律上称为松散型合伙。松散型合伙的合伙人在施工中遭受人身损害，其他合伙人对受害人均无过错，即均不承担赔偿责任。雇佣关系是指雇主与雇员约定在一定期限内雇员 合伙的特征，故应当依照《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见》第一百五十七条当事人对造成损害均无过错，但一方是在为对方 ...
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责任，存在三种不同意见：第一种意见认为，杨某虽直接雇佣了邓某，但毛某才是实际意义上的雇主，邓某作为雇员，受伤应当由毛某承担赔偿责任。第二种 ，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中， ...
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。他们还坚持认为，雇员回家途中是雇佣关系的延续，也属于雇佣关系的一部分。老陈作为雇主未尽照顾被雇佣者的义务，存在过错，应承担赔偿责任。因此杜某的家属将老 是杜某发生了交通事故却未停车救治。不需法定赔偿道义补偿获得支持针对原告提出的第一个理由，法院审理认为，杜某家属并未提供证据证明事发当天杜某有进行长达 ...
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。他们还坚持认为，雇员回家途中是雇佣关系的延续，也属于雇佣关系的一部分。老陈作为雇主未尽照顾被雇佣者的义务，存在过错，应承担赔偿责任。因此杜某的家属将老 是杜某发生了交通事故却未停车救治。不需法定赔偿道义补偿获得支持针对原告提出的第一个理由，法院审理认为，杜某家属并未提供证据证明事发当天杜某有进行长达 ...
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拉王某购买家具，陈某与岳某之间为雇佣关系，陈某在本案中无需承担责任，车辆的借用人岳某对原告的各项损失承担赔偿责任。（二）关于段某、王某、贾 其是受岳某指派驾驶豫GXNXXX小轿车拉王某到市区购买家具返回途中，陈某的行为可认定为从事雇主授权的其他劳务行为。在此次交通事故中，无证据证明陈某对事故的发生存在 ...
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认为，杨光与胡坤存在雇佣关系，雇员杨光在从事雇佣活动中致人损害，雇主胡坤应当承担赔偿责任。雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担赔偿 ，并实际履行合同，对造成自身身体受伤，杨光死亡存在一定过错，依法应承担相应赔偿责任。驾驶员杨光明知自己未取得道路客运经营许可，擅自从事道路客运经营，在营运过程 ...
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公司砌水池，工资由该公司支付，双方之间形成了雇佣关系，某公司作为雇主应对原告徐某在劳动过程中所受伤害承担赔偿责任。但本案中，工人医院在对徐某实施手术 均直接由某公司支付，且工资计算标准相同，其二者之间不符合雇佣关系的法律特征，故其主张李乙应承担赔偿责任依据不足。对于被告王某，其与某公司签订的租赁协议系 ...
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日原告小王从湖北老家赶到由张某承包并挂靠在某某建设集团有限公司云南分公司名下的“某某商务大厦修缮工程”项目工地，主要工作为“某某商务大厦修缮工程”项目部材料员兼 张某之间形成了雇佣关系，原告在工作中受伤，依法应当由雇主张某承担赔偿责任。《最向人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十 ...
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公司砌水池，工资由该公司支付，双方之间形成了雇佣关系，某公司作为雇主应对原告徐某在劳动过程中所受伤害承担赔偿责任。但本案中，工人医院在对徐某实施手术 均直接由某公司支付，且工资计算标准相同，其二者之间不符合雇佣关系的法律特征，故其主张李乙应承担赔偿责任依据不足。对于被告王某，其与某公司签订的租赁协议系 ...
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办案法官了解、交流案情，为了全面查清本案事发经过出于职业敏感申请法院将交通事故事发的卷宗材料调取出来，才得知赵某隐瞒王某已经与肇事者达成了赔偿协议并得到赔偿 主张权利。现在原告既然已经选择了侵权法律关系，并已获得赔偿不再追究对方的任何责任，也就丧失了基于雇佣关系请求雇主赔偿的权利。因为侵权第三人是终局 ...
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