XHLK中心签订劳动合同，而是在世纪飞虹公司工作，该公司经营有世纪飞虹网站，从事医疗器械的销售推广工作。2005年8月12日，张某与世纪飞虹公司签订 的有关商业秘密信息予以公开，而公开的信息再也不能成为企业的商业秘密予以保护。员工在做公开的演讲、产品介绍时也容易发生上述情况。 4、企业做自身经验介绍， ...
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系北京某家居装饰有限公司员工，经工长介绍于2012年12月11日入职，在工地某房间从事装饰装修工作，12月12日上午小区物业公司为李某办理了出入证，12 声明、装修合同、收据、四份证人证言可以证明工长与该公司不存在隶属关系、工长曾以北京某公司项目经理部名义承接一装修工程，并收取款项；证明工长从公司承接 ...
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。S公司制定的《商业行为准则》B.2“提供和给予不正当利益”的内容为：员工不得直接或间接地向他人提供或给予与商业交易有关的不正当利益，不论此类利益是 当然可以放弃要求张某履行服务期约定的权利。二、S公司不提供工作岗位可视为放弃服务期本案中，尽管S公司明确表示放弃服务期的要求是在2009年6月10日，但 ...
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。S公司制定的《商业行为准则》B.2提供和给予不正当利益的内容为：员工不得直接或间接地向他人提供或给予与商业交易有关的不正当利益，不论此类利益是 当然可以放弃要求张某履行服务期约定的权利。 二、S公司不提供工作岗位可视为放弃服务期 本案中，尽管S公司明确表示放弃服务期的要求是在2009年6月10日，但 ...
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合同，月工资2800多元。合同约定，员工有失职、营私舞弊的，食品公司可以与其解除合同。 在法庭审理中，范某陈述，在12月10日被口头解除劳动关系时，食品 支付他终止劳动合同经济补偿3万元，同时补缴六年工作期间的社保。 被告出租车公司辩称，在杨先生合同期满前，公司曾通知他按原条件续签劳动合同，安排他继续 ...
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【案情】 王某于2009年10月15日应聘到某乳业公司从事业务工作，工作地点为潍坊佳乐家、沃尔玛超市。2010年1月1日签订劳动合同，劳动 业绩为由辞退员工属于违法解除劳动合同（王某销售排名第二），根据劳动合同法的规定应按经济补偿金的两倍支付赔偿金； 最后，乳业公司应出具解除劳动合同证明并在15内为 ...
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应当与其签订。 他分析指出，孟小姐自2000年进入公司到2010年10月劳动合同到期，其在公司已经连续工作满10年，符合订立无固定期限劳动合同的条件。虽然 休养3个月。其家属认为，员工是在工作中受到刺激得了这种病，公司应成立调查组进行调查并承担相关责任。” 来电的是某公司人力资源干部，她想知道：公司 ...
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计算标准问题，经济补偿金的计算标准应为员工在解除或终止劳动关系前12个月的平均工资。公司提供了王某2007年10月的工资支付清单，基本工资、住房补贴 未依法缴纳社会保险，劳动者可单方解除劳动合同，同时用人单位还应向劳动者支付每工作满一年一个月工资的经济补偿金。《劳动合同法》中虽没有具体的条款对事实劳动 ...
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计算标准问题，经济补偿金的计算标准应为员工在解除或终止劳动关系前12个月的平均工资。公司提供了王某2007年10月的工资支付清单，基本工资、住房补贴 依法缴纳社会保险，劳动者可单方解除劳动合同，同时用人单位还应向劳动者支付每工作满一年一个月工资的经济补偿金。 《劳动合同法》中虽没有具体的条款对事实劳动 ...
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学位，英语通过国家六级考试，获上海市紧缺人才培训工程英语高级口译岗位资格证书。2007年10月，在世界夏季特殊奥林匹克运动会筹备和开幕式场务部任美方翻译。2007年 劳动合同，试用期为四个月。2008年2月2日，公司出具《辞退员工通知书》，称汪某“由于在试用期内不能胜任工作，同时部门内及项目组对其的 ...
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