十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权 在责任限额范围内予以赔偿；（二）不足部分，由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以赔偿；（三）仍有不足的，依照道路交通安全法和侵权责任法的相关规定由 ...
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，说媒对象和红娘之间无法形成委托人和居间人的关系，所以说媒费不适用居间合同。 第二，关于红娘能否收取婚介报酬的问题 我国没有哪部法律法规提及说媒费红娘 媒自己花费的时间和支出的费用得不到补偿，恐怕没几个人愿意舍己为人当红娘。所以，对于红娘牵线搭桥必要的劳务支出费用的诉求，应当适当予以支持。 第四，关于 ...
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的统筹地区上年度职工月平均工资）；供养亲属抚恤金。（1）双方之间签订有书面的劳动合同，且店方为该员工缴纳了社会保险。该赔偿责任由社保基金来赔付。（2）双方之间 款第（一）项、第（二）项规定的待遇。二、《侵权责任法》第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权 ...
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服务或劳务的所得，故法院认定刘先生可在代办事项完成情况范围内获得一定劳务报酬，并于剩余旅行费用中予以扣除。 最后，法院判决刘先生退还李女士等人旅行费15 因权责不清引发纠纷。 三是组团境外游时，公民个人做领队与团友约定系商业服务性质的，此约定在双方之间有合同约束力，但在现行法律体系下，领队的商业营利性 ...
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楼服装区，当时单位与王某英口头约定了工作内容及工资等事情，但没有签订劳动合同，单位称因为是在商场工作，出于商场管理的需要，要求王某英在一份空白合同 其中《辞职报告》的内容显示：王某英因个人原因提出离职，故没有支持她关于解除劳动关系经济补偿金的请求；《关于解除劳动、劳务、聘用关系的声明》的内容显示：王某 ...
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是：杨刚（化名）、龙兴（化名）等16人不具备劳动合同关系主体资格，而与A企业形成劳务关系，不能请求A企业支付经济补偿，支持B劳动保障监察支队和 ，理由如下： 第一，法院依法独立行使审判权（包括执行权），不受任何机关、团体、个人的干涉，本案调解书的所有内容是合法有效的，并且有可供执行的财产，人民法院应当 ...
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养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。即对于退休人员再就业的，相关规定已明确，已享受养老保险 形成劳务关系，退休人员可通过民事赔偿途径获得救济。此项司法解释为法院处理此类案件提供了法律依据。 劳动关系是用人单位与劳动者个人之间，依法签订劳动合同， ...
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，即雇主应当对朱某的死亡承担赔偿责任；第二种观点认为：该案应定为服务合同纠纷，适用过错责任，即有过错才承担责任。结合本案案情，被告李某虽对朱 。 （作者：赵玉军 崔广华 单位：河南省焦作市马村区人民法院） 《侵权责任法》第三十五条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方 ...
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养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。即对于退休人员再就业的，相关规定已明确，已享受养老保险 形成劳务关系，退休人员可通过民事赔偿途径获得救济。此项司法解释为法院处理此类案件提供了法律依据。 劳动关系是用人单位与劳动者个人之间，依法签订劳动合同， ...
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严重违反用人单位的规章制度等情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依法与劳动者解除劳动合同。本案的焦点在于李某入职时填写其婚姻状况为未婚 合同订立时间，劳动者没有必要将婚姻状况向用人单位进行披露，是否已婚是作为一项个人隐私而存在的，劳动者隐婚的行为不构成欺诈，用人单位也不得因此而与 ...
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