医疗费、伙食补助费、护理费、伤残补助费等共计96000多元，医药公司认为李伯应该向交通肇事人索赔，对李伯的请求予以拒绝，李伯遂聘请律师向劳动争议仲裁机构 《工伤保险条例》第14条的规定，都应当认定为工伤。如果第三方对交通事故负有责任的，显然应当按照《道路交通安全法》及其实施条例的规定进行民事侵权赔偿。 ...
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滑，自己摔倒受伤，虽然发生在上下班途中，但并未受到非本人主要责任的交通事故伤害，是不能认定工伤的。 进入单位内部范围，还没走到工作岗位，也还没到正点 》第十九条规定：劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。 而《职业病分类和目录》（国卫疾控发【2013】48号）里 ...
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认定为工伤。送外卖时与单位存在劳动关系，途中被一小车追尾致使踝骨骨折应符合工伤认定。公司从用工之日起就应该跟职工签订劳动合同，并给职工留一份。 的工伤待遇由单位来承担。2.能否同时获得交通事故与工伤赔偿？在交通事故中若也能认定为工伤，能否同时获得交通事故赔偿和工伤赔偿，对此没有明确的规定。但是交通事故 ...
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认定为工伤。送外卖时与单位存在劳动关系，途中被一小车追尾致使踝骨骨折应符合工伤认定。公司从用工之日起就应该跟职工签订劳动合同，并给职工留一份。 的工伤待遇由单位来承担。2.能否同时获得交通事故与工伤赔偿？在交通事故中若也能认定为工伤，能否同时获得交通事故赔偿和工伤赔偿，对此没有明确的规定。但是交通事故 ...
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6月25日，被告某甲驾驶货车发生道路交通事故，致使受某建筑公司指派从事设备押运的原告某乙受伤的。该事故经交通警察大队认定，某甲负全部责任，某乙无 受伤性质为工伤。某乙所在单位某建筑公司对该决定不服，申请行政复议，后维持了工伤认定决定。2014年1月23日，原告某乙申请仲裁，要求所在单位给予工伤保险赔偿 ...
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的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金 处理。（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；【认定要点】“上下班途中”包括：1、在合理时间内往返于 ...
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年5月，苏婷所在公司因对于这一结果不认可，将人社局告上法庭要求撤销工伤决定书。原来，当初2013年3月，苏婷曾签名按手印跟公司签订了一份承诺书，表示 ，但该公司并未在有效时限内拿出任何证据证明苏婷下班途中的交通事故不构成工伤，因此人社局的工伤认定并无不当。最终，溧水法院驳回了苏婷所在公司的诉讼请求。...
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，在某公司门前发生交通事故。经诊断为：右肩胛骨粉碎性骨折，右顶部头皮挫裂伤。2011年12月5日被某市人力资源和社会保障局认定为工伤。2012年3 一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为11个月的本人工资。” 本案申请人的工伤伤残等级为八级(劳动能力鉴定结论通知书予以佐证)，故一次性伤残补助金为11个月 ...
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属于工伤。2009年9月23日该市人事劳动和社会保障局作出工伤认定决定，确认杨辉所受的交通事故为工伤，煤矿不服，遂向法院提起行政诉讼。审判：日前，郑州中院 是杨辉未下车是因为要和驾驶员李伟一起去办公事，这种情况下毫无疑问是可以认定为工伤的。另一种情况是去办私事后来又乘坐班车返回居住地，这种情况不应认定 ...
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伤残就业补助金、伙食补助费、鉴定费、医疗费、交通费等工伤保险待遇，并相应扣除69100元。被告辩称：交通事故责任方赔偿了45400元，不是59100元。原告未 具体数额。2011年11月18日，巩义市人力资源和社会保障局认定被告所受伤害为工伤。2013年6月5日，郑州市劳动能力鉴定委员会作出被告的伤情 ...
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