：第一部分 关于本案管辖代理人认为，本案依法应当由上海市杨浦区劳动争议仲裁委员会管辖，理由如下：1、申请人只是被申请人公司太原地区的负责人，太原并无“城市负责人”这 ，其也只能要求被申请人按照其平均工资的30%即2700元（9000×30%）按月支付其已履行了竞业限制义务期间的经济补偿。但是，本案中， ...
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向沈某某出具《调岗通知书》,后沈某某向某某上海分公司发送邮件，要求公司撤销此项违法决定，并恢复其原岗原职原薪。.....2021年6月xxx ，后某某上海分公司不服仲裁裁决书，提起诉讼,要求某某上海分公司无需支付沈某某2021年4月xxx日至2021年6月xxx日期间工资差额27,846.40元及违法 ...
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标注有某某快递、广东、龙三、职务：司机等字样。后龙三提起仲裁，要求确认其与快递公司自2015年3月25日至2019年2月24日存在劳动关系；快递 12小时是双方协商一致的结果。 一审法院判决：物业公司支付滕九2017年2月1日至2017年3月7日期间工资3874.97元；2016年1月1日至2017年 ...
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，住所地青岛市城阳区后桃林社区居委会南1000米。法定代表人：安圣民，该公司执行董事。委托诉讼代理人：杜慧谦，山东琴岛律师事务所律师。委托诉讼代理人： 本判决生效之日起15日内支付原告王传世加班工资63356.32元；五、驳回原告王传世的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照 ...
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规定的数额分别缴纳社会保险费。2014年6月至2015年9月被告在原告公司工作期间，双方未签订书面劳动合同。 （二）裁判结果 黑龙江省伊春市带岭区人民法院 原告的此项辩解理由不予支持。被告主张按照仲裁裁决所确定的数额由原告公司支付双倍工资的请求并未超过其一年内的平均工资，因此该项主张应予支持。被告所 ...
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规定的数额分别缴纳社会保险费。2014年6月至2015年9月被告在原告公司工作期间，双方未签订书面劳动合同。（二）裁判结果黑龙江省伊春市带岭区人民法院生效 原告的此项辩解理由不予支持。被告主张按照仲裁裁决所确定的数额由原告公司支付双倍工资的请求并未超过其一年内的平均工资，因此该项主张应予支持。被告所 ...
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规定的数额分别缴纳社会保险费。2014年6月至2015年9月被告在原告公司工作期间，双方未签订书面劳动合同。（二）裁判结果黑龙江省伊春市带岭区人民法院生效 原告的此项辩解理由不予支持。被告主张按照仲裁裁决所确定的数额由原告公司支付双倍工资的请求并未超过其一年内的平均工资，因此该项主张应予支持。被告所 ...
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，一审判决解除原告新干县某米业有限公司与被告严某之间的劳动关系，米业公司向严某支付住院交通费、停工留薪期间工资、护理费、一次性伤残就业补助金、双倍工资差额 级伤残。2018年8月，严某向新干县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求解除劳动关系并由米业公司支付相关工伤待遇。该委于2018年10月15日作出 ...
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6月1日续签合同一份。2015年7月31日秦某以个人原因为由，主动提出解除劳动合同关系。合同期间辽宁某科技股份有限公司均认真履行合同义务，按时足额给付工资。2015 进行的，结果是被驳回全部仲裁请求。诉讼阶段即一审、二审是秦某委托王永远律师代理的，结果是法院判决公司向秦某支付被克扣的工资和经济补偿金。...
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处，从事花店店员工作。申请人的直属领导是花店店长李某。申请人每个月工资由被申请人财务人员张某的个人账户通过银行转账方式发放。申请人在被申请人处 xx劳动人事争议仲裁委员会作出如下裁决： 一、被申请人长沙市xx贸易发展有限公司支付申请人黄某2016年3月1日至2016年3月31日期间工资4500元； 二 ...
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