的收费单据。 3.来源于有关社会机构的证据 ①发生工伤或职业病后医疗诊断证明； ②向劳动保障部门寄出的举报材料等邮局回执。 收集证据中的注意事项 (一)平时工作 ，抛除材料费、管理费等相关费用后，可计算出农民工工资多少。 向仲裁机构申请仲裁或向法院起诉时要注意的证据问题 1、开庭必须准备齐全本人身份 ...
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犯罪入狱被工作单位开除，完全符合人们的日常生活经验，此时向单位要求安置或者赔偿，如何说得过去？其三，1991年的工伤（老工伤），能适用现在的法律规定吗 无法接受”。庭审中，对方律师提出：第一，申请已超过一年仲裁时效，本案不应当被受理；第一，按照当时的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十三条的规定，因 ...
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，2005年12月14日申报工伤认定已超过工伤认定申请时效，遂作出不予受理通知书。李明又向劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求空调公司给予相应的工伤待遇， 缴纳保险费的义务。国务院《工伤保险条例》第二条规定：“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工 ...
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争议案件的诉讼时效为60天，但是像孙先生这种一直在一个企业连续工作如何认定诉讼时效，在《劳动合同法》中却没有明确规定。目前法官审理这类案件只能根据北京市 对李某加班的事实给予认定。2.关于李某起诉是否超过诉讼时效，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。……劳动关系 ...
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期限自2008年2月至次年2月。 当年10月，公司根据区劳动和社会保障局下发的《企业实行其他工作时间制度的批复》意见，决定自11月1日至次年 没有其他任何应付未付款项，也无其他争议”。 2008年12月27日，关先生申请仲裁，要求公司支付其加班工资24026元、补偿金1700元、年底双薪3400元、 ...
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的希望。” 1998年4月间，中国轻工业原材料总公司（下称中国轻工）与汕头某轻工企业有限公司（下称汕头轻工）签订了一份协议。协议约定，中国轻工代理汕头轻工进口 万美元的涉外官司。后因诉讼成本的问题，被驳回起诉的新加坡公司没有向仲裁机构申请仲裁。《香港商报》、《深圳法制报》等境内外媒体以大篇幅版面报道： ...
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也可能正是有了上述文件的误导，现今一些企业纷纷效仿。现今法律规定又是如何规定“个人承包经营”的呢？一、 《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定不得发包给 的程序和标准。如果是工伤保险待遇赔偿责任，那么劳动者应当先申请认定工伤、进行伤残等级鉴定、仲裁和诉讼索赔工伤保险待遇，赔偿标准为《工伤保险条例》规定 ...
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强制清算案件，积极引导市场主体依法有序退出市场；依法受理符合条件的企业重整、和解申请，运用企业重整、和解制度，帮助和支持那些资金周转遇到暂时困难但符合 应对措施有效落实。近年来，全国人大代表和政协委员对人民法院在经济形势变化情形下如何履行审判职能提出了很多很好的建议和提案，各级人民法院要高度重视，及时 ...
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企业来讲，辞退员工处理不当，很容易引发劳动纠纷甚至对簿公堂，对企业的正常营运产生深远影响。因此，企业辞退员工如何在劳动法的框架范围内进行，尤其显得重要。 根据 企业没有规定的，由司法机构来裁定。如果员工认为企业规定的不合理的，有权申请仲裁要求仲裁委或者法院对其合理性进行界定。 劳动法下的辞退之四：违法 ...
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被告经济补偿金8，722.50元。2008年3月31日，被告向上海市虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付2008年2月至3月双倍工资6，978元， 中规定：因甲方上海贸光塑料制品厂是丙方上海曙光家具塑料厂的联营企业，如果发生联营企业经营调整或联营终止，乙方还原身份（即失业）。原告方认为签订的 ...
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