费《浙江省人力资源和社会保障厅关于调整企业夏季高温津贴标准有关问题的通知》(浙人社发〔2018〕65号)第一款规定 企业职工夏季高温津贴标准调整为：室外作业人员 年休假工资并同意补缴合同期间王师傅的养老及医疗保险。该案例中出现的问题具有一定的代表性：劳动者对劳动法律法规的认识不够，使其在遇到权利被侵害 ...
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种意见认为：保险公司不应赔偿原告李某的误工费。根据我国《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工法定退休年龄涵义的复函》(劳社厅函[2001]125号)规定：国家法定 主张应予以支持。 【观点分析】 （一）六十岁以上的人劳动收入受法律保护。 我国有关法律规定劳动者退休年龄为男60周岁、女50周岁（女干部55 ...
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：意见1保险公司不应赔偿原告李某的误工费根据我国《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》(劳社厅函[2001]125号)规定：国家 的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有 ...
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种意见认为：保险公司不应赔偿原告李某的误工费。根据我国《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》(劳社厅函[2001]125号)规定：国家 主张应予以支持。 【观点分析】 （一）六十岁以上的人劳动收入受法律保护。 我国有关法律规定劳动者退休年龄为男60周岁、女50周岁（女干部55 ...
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种意见认为：保险公司不应赔偿原告李某的误工费。根据我国《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工法定退休年龄涵义的复函》(劳社厅函[2001]125号)规定：国家法定 主张应予以支持。 三、观点分析 （一）六十岁以上的人劳动收入受法律保护。 我国有关法律规定劳动者退休年龄为男60周岁、女50周岁（女干部55 ...
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对自己不利却又不得不接受，当属胁迫。另一方面，《工伤保险条例》第2条规定：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师 雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。”即任何单位均具有为员工办理工伤保险的法定义务，公司为一己之私 ...
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499，140）； 3、判令×××公司赔偿原告60岁到78岁（2009年—2027年）医疗保险个人账户损失，共计贰万贰仟伍佰陆拾元整（￥22，560） 1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第二款之规定：“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止”。本案中，原告在公司工作长达13年， ...
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待遇，只是在推销产品中赚个差价部分，税收、养老保险、医疗保险等均不是由厂方负担。因此，张X的主体资格不符合法律规定，因而不构成犯罪。张X的行为只是一种 、宾馆、饭店等：“其他单位”则是指既不是公司和企业，也不是国有单位。纵观本案的情况，张X是个农民，不是化肥厂里的正式职工，也不享受该厂的其他福利，而是 ...
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合同制工人，在建筑公司务工长达13年之久。建筑公司为李某等人办理了职工工作证和工会会员证等证件并向李某等人发放工资和其它福利待遇等事实，均 行为，严重违反相关法律法规的规定，应予纠正和处罚。《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》第25条规定：“企业招用农民工，实行养老保险制度” ;《劳动法》第七十 ...
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。法院经审理另查明，玉林市某某汽车运输有限公司汽修分厂于2010年4月28日被注销企业执照。原告周某清、梁某凤共生育有两个儿子，其中周某朝为 计算问题。根据《工伤保险条例》第二十条规定：“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工作认定的职工或者近亲属和该 ...
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