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充足,比如你是否有和公司签订劳动合同、是否有公司的辞退证明以及公司的辞退原因是什么等等。 结果这位小姐姐被我问的整个人分清东南西北,傻傻的以为直接去 的目的。比如一开始说的那个小姐姐的情况,那么她的诉求就是希望公司支付解除劳动合同的经济补偿。 仲裁委在审理案情的时候,会根据劳动者自身的情况对其提出的 ...
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充足,比如你是否有和公司签订劳动合同、是否有公司的辞退证明以及公司的辞退原因是什么等等。 结果这位小姐姐被我问的整个人分清东南西北,傻傻的以为直接去 的目的。比如一开始说的那个小姐姐的情况,那么她的诉求就是希望公司支付解除劳动合同的经济补偿。 仲裁委在审理案情的时候,会根据劳动者自身的情况对其提出的 ...
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。对于劳动者而言,劳动者享有自由择业权,完全可以单方面解除劳动合同。 但同时,如果员工提前30天通知公司就离职,可能也会公司带来一定的损失。那么公司 可能会直接在劳动合同中约定损失金额,这种本质上属于违约金的约定,符合法律规定,实务中难以获得法院支持。 所以说,对于公司而言,能够拿出证明劳动者 ...
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的经济补偿。如果公司逼员工自己辞职,目的就是为了钱,那劳动者就要提高维权意识。 一般来说,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。但是如果是员工 劳动合同法》中明确规定,比如其在试用期间被证明符合录用条件,或者严重违反用人单位的规章制度,用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同。 ...
//www.110.com/ziliao/article-936084.html -了解详情
的经济补偿。如果公司逼员工自己辞职,目的就是为了钱,那劳动者就要提高维权意识。 一般来说,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。但是如果是员工 劳动合同法》中明确规定,比如其在试用期间被证明符合录用条件,或者严重违反用人单位的规章制度,用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同。 ...
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领导的心意。”总公司领导说:“如果你确实愿意去深圳的话,我们也只能忍痛割爱了,实在不行就只能解除劳动合同,然后由公司对你进行补偿……你先静下心来 证明对方没有否认其真实性之外(但对该证据的关联性有异议,认为能够证明2007年王某刚入职时是**有限公司,而非****集团有限公司即本案被申请人),对其他 ...
//www.110.com/ziliao/article-730743.html -了解详情
在江桥镇工作、生活,所以选择公司迁移,但被告仅支付原告11月份的工资,并未支付经济补偿金。现原告起诉要求被告支付解除劳动合同经济补偿金18200元。四、被告 ,其他的请求事项,不予支持的裁决。原告不服,诉至本院。审理中,原告为证明搬迁后实际路程很远,提供网络查询地图。该查询地图显示江桥镇至华亭镇, ...
//www.110.com/ziliao/article-718667.html -了解详情
,刘某等人与济宁某劳务派遣公司签订劳务派遣合同,继续在SH公司处工作。解除劳动合同后,刘某等人多次要求SH公司支付经济补偿金、补缴拖欠的社会保险,SH 某等人的意见,16人中有13人对裁决结果满意,态度比较坚决,要求律师代理向法院提起诉讼,继续坚定维权。事后证明大家的选择是对的,因为单位也继续向法院 ...
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不得无理由解除劳动关系,除非用人单位有证据证明劳动者符合招聘及考核条件,在劳动者入职前明确被告知这种考核标准的前提下,用人单位方可以正式的解除手续解除劳动合同,并说明理由。本案中,由于用人单位规章制度及公司治理完善,在试用期没有对蒋某作出明确的书面解除通知,这是应该 ...
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被申请人因为交接人李先生离职了,完成不了后期的任务而扣押申请人的劳动报酬和劳动手册,申请人开具离职证明和退工单。理由是申请人交接存在遗留问题,发给申请人一张 新单位的股东,但毕竟是小股东。律师建议:无路是什么原因导致劳动合同解除,单位都要及时办理退工手续,以免公司造成必要的损失。单位拒绝员工 ...
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