员工的直系亲属可以享受以下待遇：1、丧葬补助费、2、供养直系亲属救济费。其中丧葬补助费的标准为去世员工所在企业的平均工资２个月；供养直系亲属救济费按照其供养 这些地方性文件规定的标准较高的,则按这些地方性文件规定执行。 如果这位去世员工的家庭生活困难，可以向当地政府申请最低生活保障，以保证该家庭成员的 ...
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执意不签，可以向公司所在地的区、县劳动局的劳动监察部门投诉;如果公司就此而辞退员工，他们则可向区、县劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求公司赔偿损失。针对案例 或未按规定足额缴纳单位与个人的养老保险费，致使农民工不能按规定享受养老保险待遇的，用人单位应按照本办法的标准予以补偿。因此，马先生可以要求单位给予 ...
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，故请求法院判令时尚公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金3.2万元、拖欠工资8009元及25%的经济补偿金2227.25元。另外，林洁要求确认与时尚公司的 在一定期限内停止工作、反省过错，同时企业也对该员工是否留用以及职务、岗位、待遇等进行重新考量。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 ...
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》第27—28页明确规定，无论出于何种目的，员工向公司隐瞒或提交虚假信息（包括但不限于与录用或待遇相关的身份信息、教育背景、培训与工作经历等 元÷21.75×2×3=2482.8元。因此，申请人主张8200元应休未休年休假工资，缺乏事实和法律依据。四、申请人要求被申请人支付竞业限制补偿金72000元， ...
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本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额： (二)五级、六级工伤伤残待遇 1、标准： (1)享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人 费用由工伤保险基金支付，如果未参加工伤保险，则全部由用人单位承担。 故员工因工死亡的，近亲属可获得三项费用，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和 ...
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元至800元。万太会在造价管理站工作期间，未享受年休假待遇，造价管理站每月按时通过银行转账发放工资。2013年4月7日造价管理站要求与万太会签订劳动合同， 驳回万太会的请求。被上诉人万太会答辩称，造价管理站作为事业单位，其有部分员工不是在编人员，而属于聘用制，造价管理站关于其不能够与万太会建立事实劳动 ...
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职，记大过一次；从本月起扣发绩效工资（原工资的50%），原职务相关待遇全部取消，考虑其为公司老员工，留岗查看，司职产品部产品文档 沈阳***科技有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金108，000元、未签订劳动合同双倍工资4，665元、超过法定试用期赔偿金9，900元并撤销沈阳***科技有限公司任免通知书 ...
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就不存在了。没有正式的任命文件，也没有通过合法的程序，更没有享受相应的职级待遇，硬将一个采油班长当成管理人员，是站不住脚的。任何一个人只要工作，就要 暂行规定》等法律、法规，劳务派遣工只和派遣单位建立劳动关系，属于派遣单位的员工，其工资、奖金、保险、福利、劳动权益保障等均由派遣单位负责，即使这些钱是由 ...
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维权？记者通过采访，请法官以案说法，指点迷津。一年内未签劳动合同 企业支付员工二倍工资2013年11月，阿德进入鑫源酒店当厨工，双方未签订书面劳动 支付劳动报酬、加班费、经济补偿金、未订立书面劳动合同的二倍工资差额，要求签订无固定期限劳动合同，工伤保险待遇等纠纷，新类型案件不断出现，主要是：因合同终止 ...
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违纪员工流程、解除劳动合同工作流程等等；（4）制定加班、福利待遇、年休假等管理办法及操作流程；3、拟定企业管理常用的格式化法律文书根据用人单位的具体情况 、不能胜任的培训通知、调整工作岗位通知、解除劳动合同的通知、违纪员工处理决定书、工资清单、竞业限制协议、兼职意见书、解除或终止劳动合同证明等。4、 ...
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