工作范围所致，因双方未签订书面合同，原告所从事的工作内容不明，原告也没有必要为着雇主的利益，超出工作范围，违规操作，被告的主张，证据缺乏证明力，不予采 与原告为承揽关系并非雇佣关系。本案中被告辛某选择雇员过错认为原告违规操作超出工作范围，因此不应该承担赔偿责任。而被告长兴环保公司选择发包人非雇主不担责 ...
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叶育贤和跟车的其他两个人的印证。本次庭审中，谢某某当庭确定，毛某某的工作内容是负责白天修车、给客户送白油；每月工资3000元；拉油的车辆只配备一个司机， ，依法应当从轻、减轻处罚或免除处罚。 毛某某自2009年7月5日起在红油加工厂工作，7月29日被抓获。在整个过程中，他一直以打工者的身份出现，受雇于 ...
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对被告的抗辩意见不予采信。2、原告在被告处的工作范围由原告提供岗位职责佐证，原告实际工作的内容不仅仅局限在货物的搬运和装卸，原告更多的承担了 最后认为原告不仅仅是从事装卸工，因此不适用上海市黄浦区劳动和社会保障局的实行不定时工作制度的批复规定。最终判决被告公司需要支付6名员工加班费总计20余万元。王勇 ...
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的工作表现也有进行表彰；4、黄某所从事的邮政业务为了邮政局的利益，其工作内容是邮政局企业结构之组成部分。5、邮政局为黄某发放的是固定工 资。所以应 与邮政局双方之间无身份上的隶属关系。因为邮政局的各项规章制度除基于代理业务方面的工作规则，黄某必须遵守，其他各项劳动管理制度如劳动考勤、晋升晋级都不及于黄 ...
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生产工作任务，在合同有效期内经被告通知原告，可以变化乙方工作内容及地点，原告同意服从被告安排。合同第十一条约定：双方违反本合同规定提前解除劳动合同，应当 现时及未来可预见的招聘计划及需求，将不再需要独立的招聘经理负责中国区的招聘工作。”提出将原告劳动合同期限变更为2008年3月12日至2009年3月9 ...
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生产工作任务，在合同有效期内经被告通知原告，可以变化乙方工作内容及地点，原告同意服从被告安排。合同第十一条约定：双方违反本合同规定提前解除劳动合同，应当 现时及未来可预见的招聘计划及需求，将不再需要独立的招聘经理负责中国区的招聘工作。”提出将原告劳动合同期限变更为2008年3月12日至2009年3月9 ...
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案》一文中是否有侵害原告名誉权的内容。 夏添乐所发表的此篇文章主要讲述了鲁南纸业公司董事长 佟某妨害公安局的侦查工作并处处阻挠，并用了大量的细节来 、赔礼道歉、赔偿损失。 恢复名誉、消除影响、赔礼道歉可以书面或口头的方式进行，内容须事先经人民法院审查。 恢复名誉、消除影响的范围，一般应与侵权所造成不良 ...
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基础。 1.关于用人单位制定的考核办法 用人单位制定的年度考核办法，是对劳动合同内容的补充，属于劳动合同的一部分，具有劳动合同条款的性质。我国《劳动法》第十 有效要件，是在法律规定的范围内和意思自治的基础上，对工作内容和劳动报酬条款及其他内容的补充，是合法有效的，对双方当事人具有约束力。 2.关于部门 ...
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王某将X县支行诉至X县劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委），要求支行恢复王某的工作或给予经济补偿，缴纳三金（即:医疗保险金、失业保险金、养老保险金），并承担仲裁费用 支持。二、1.王某是X县国库代办机构的国库代办员，其职责和X县支行的工作内容无关。X县支行即不是用工单位，也不是用人单位；王某与X县支行 ...
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20日前付款1万元，后两次付款的前提是原告已按被告要求完成相应服务内容，具体工作内容见合同附件，以被告书面签字确认为准。此后，待被告开发的大厦销售满 合同规定义务，被告是否应支付剩余合同款。被告认为，原告未完成合同规定的七项工作，双方也均未办理相关确认手续。对此，法院认为，虽然原告未能提供被告的确认签 ...
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