的人员与用人单位建立劳动关系并没有禁止性的规定，蒋某已过法定退休年龄，在工作时所受伤害仍应由《工伤保险条例》调整。本案经过四川省内江市市中区人民法院和四川省内江市 促销员，华润万家为其办理了入职手续，2015年2月11日正式上班，工作时间为8时至18时。2月17日晚20时左右，田某在回家途中发生交通 ...
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周末轮流表复印件及早晚班教师轮流表复印件。原告表示其于2013年12月到被告幼儿园工作，被告自2014年5月起为原告缴纳社会保险费（养老保险缴费基数为3,181 起诉状中陈述其与被告约定的月工资为1,700元，本院予以确认。关于原告的工作时间，因被告在本院规定的期限内未提供考勤记录等，本院以原告主张的 ...
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不予受理，同时也导致劳动能力鉴定部门不予进行劳动能力鉴定及不予确认停工留薪期时间，再有原、被告双方均申请做伤残程度鉴定，因此原审法院委托广东南粤法医临床司法 运平与上诉人防雷工程公司之间存在事实劳动关系，被上诉人廖运平在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害，原审对此认定并无不当。诉讼中，上诉人防雷 ...
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。劳动者在工作过程中为解决或满足必须解决的基本生理需要而必须从事的事项，如工作期间上厕所、打水、吃饭、休息、通风等，是劳动者能够维持生理机能正常运转、维护 号）第六条规定：“《条例》第十四条规定的‘因工作原因受到事故伤害’，既包括职工在工作时间和工作场所内，因从事生产经营活动直接遭受的事故伤害，也包括 ...
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？案情张某于2002年至2015年间在某企业担任法定代表人，全面负责企业的管理工作。后，张某达到法定退休年龄，该企业与张某解除劳动关系，企业变更 有权要求用人单位支付加班费。同时法律也规定了不定时工作制。不能实行标准工作时间的职位需要劳动行政主管部门批准可以实行不定时工作制与综合计算工时工作制。法院 ...
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吗?案例老唐是本市一家中型物流企业的车间职工，步入中年的他是一名“老烟民”，工作之余喜欢躲到车间的角落与同事们一起抽几根烟，聊聊天。然而，随着2017年 受了工伤，公司理应承担所有的责任，为他进行赔付。但是，公司却认为，老唐在工作时间内外出吸烟，本就存在擅离职守的情况，其受伤行为与公司并没有任何关系， ...
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农行威海分行多次要求被告付款，被告至今未付。另查明，韩国金融行业实行的每周工作时间原为44小时，即每周为五个半工作日，2002年5月23日，韩国金融 时间以外，无接受单据的义务”，因此，解决本争议焦点的关键是如何确定被告的营业时间。被告提交的韩国全国金融产业劳动组合（工会）与旗下银行签署的关于每周5日 ...
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元计算）；2、要求支付业务奖金1835528.48元（此项请求与第一项并无重合，工作期间公司从未支付过我业务奖金）；3、要求补缴2011年4月至2011年11 对其婴儿及时的哺乳与照顾。并且双方同时还口头约定了，赵某在上述正常的工作时间内，每小时的工资标准为13元人民币。每个月的工资标准为1248元， ...
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元计算）；2、要求支付业务奖金1835528.48元（此项请求与第一项并无重合，工作期间公司从未支付过我业务奖金）；3、要求补缴2011年4月至2011年11 对其婴儿及时的哺乳与照顾。并且双方同时还口头约定了，赵某在上述正常的工作时间内，每小时的工资标准为13元人民币。每个月的工资标准为1248元， ...
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没有工作派遣的意思表示。没有证据显示冯某向三公司提供的劳动在用工形式、工作时间、领取报酬的方式上有任何差别。 【法官回应】 只要符合多重劳动关系之 关系，《劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见》明确规定：从事非全日制工作的劳动者，可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。劳动合同法第六十九条 ...
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