。公司始终没有提供任何证据证明为我进行了培训或调岗，为此，劳动仲裁确认公司违法解除劳动合同正确，请求法院依法支持。 原审法院经审理查明，周玉凤于2009 建立劳动关系时间错误，上诉人入职时间应为2003年2月。请求撤销原审法院判决，依法改判。 新生活集团（中国）有限公司答辩称，支援金在工资条中是详细 ...
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日将涉案工伤认定书送达原告。XXXXX酒店公司不服该工伤认定，向XX市劳动局申请行政复议。XX市劳动局于2007 年4 月26 日作出京劳社复决字[ 邹超，河南鑫苑律师 事务所劳动工伤法律事务部主任.多年的工伤案件办理经历，对于工伤认定、工伤等级鉴定、工伤理赔、劳动仲裁和诉讼各个环节拥有丰富的实际 ...
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元,但具体条款并未表明该赔偿金属于工伤待遇性质,且赔偿数额与正常的工伤保险待遇的补助金数额相差较大,显失公平,石料厂应补齐被告相应数额的工伤保险待遇。一审判决内容同劳动仲裁裁决,石料厂实际应再支付83260元。石料厂不服提起上诉。邢台中院审理认为一审判决并无不当,二审判决 ...
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，被告姬斌并未收到，依法应当不具有法律效力，原告应当依据劳动法的规定先进行劳动仲裁后方可起诉到法院。综上请求驳回原告吴克林对被告姬斌个人的诉讼 单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工…。前款所列单位必须按照本 ...
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,造成了一审法院认定上诉人举证不能的后果。综上,请求二审法院：1、撤销原审判决,依法改判由被上诉人赔偿上诉人的各项经济损失共计人民币15476元；2、本案 适用法律正确,请求二审法院驳回上诉,维持原判。 二审中,经上诉人京利通公司申请,本院依职权到盘龙区劳动仲裁委员会调取了盘劳人仲（2013）256号 ...
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次住院治疗出院后一直没有回宇铭公司上班，李仁东于2013年5月7日向劳动部门申请仲裁，仲裁裁决确认双方解除劳动关系。遂后，宇铭公司向劳动部门申请仲裁， 是品检员制作的，上述证据均为合法有效的证据应作为定案依据。请求：一、撤销原审判决，改判李仁东支付宇铭公司经济损失赔偿89458.3元；二、本案诉讼费用 ...
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年9月17日，被告向重庆市江津区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认原、被告之间存在劳动关系。重庆市江津区劳动争议仲裁委员会以渝津劳仲案字（2009） 诉讼法》第一百五十三条第一款第（二）项之规定，判决如下：一、撤销重庆市江津区人民法院（2010）津法民初字第1422号判决书；二、胡某某自2009年 ...
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理论，但经多次交涉未果。小冯诉诸劳动仲裁委员会，要求劳动仲裁委员会撤销企业与其终止合同的决定，恢复劳动关系。劳动仲裁委员会经过审理后认为，小冯在合同期满 签字，此时送交请假条，并且没有任何三级甲等医院证明（公司规章制度中要求），所以申请病假已无意义。对于公司的上述做法，方芯感到非常不解，12月28日， ...
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再结合梁某坚持要求按照普通民事案件处理协议效力问题，其又就解除劳动合同后的经济补偿问题提出了仲裁申请，对本院对梁某的诉请不予支持。对于第三人梁某妻子 单位付款25万元，该协议同样是双方真实意思反映，协议真实、有效。本案中梁某请求撤销其与单位签订的协议第二条无事实依据，梁某的诉讼请求不能予以支持。 律师 ...
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无不当，故驳回上诉，维持原判。季某某于2010年4月14日向崇明县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求尚发劳务公司支付2008年2月1日至2008年12月31 签劳动合同的双倍工资差额。原审判决错误，请求撤销，依法改判支持上诉人在原审诉讼中的请求。被上诉人上海瀛发服务中心、被上诉人汲浜劳务所均辩称，上诉人 ...
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