没有劳务合同 -案例分析搜索

安徽省高级人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的指导意见

、施工队或者项目部等形式对外开展经营活动，但与建筑施工企业之间没有产权联系，没有统一的财务管理，没有规范的人事任免、调动或聘用手续；(3)实际施工人自筹资金，的工程再行分包。6．同时符合下列情形的，应认定为劳务分包，所签订的合同有效：(1)实际施工人具备劳务分包企业资质等级标准规定的一种或几种项目的 ...

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著作权纠纷案

规定：“受委托创作的作品，著作权的归属由委托人和受托人通过合同约定。合同未作明确约定或者没有订立合同的，著作权属于受托人。”总之，依照著作权法第十一条第二头像进行所谓的“构思、创作”。杨X的工作是一种严格按照灵塔办意志行事的劳务性工作。这项工作的结果是由灵塔办责无旁贷地承担责任的。故原审根据著作权法 ...

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实际施工人如何维护自己的合法权益

了实际施工人的内容。《解释》第四条规定承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的履行合同的证据，包括： 1、为了进行施工签订的分包合同、劳务合同、设备租赁合同、材料买卖合同及付款依据等； 2、工程签证、参加列会、施工日志、施工 ...

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劳动争议经典案例分析

权益。（四）用人单位在与劳动者解除劳动合同时，在解除劳动合同通知书中只引用法律依据，但没有列明解除的事实依据。在案件审理时，用人单位提出了劳动者与会代表就以下问题进行了研讨：（一）新公司筹备期间，本案双方形成的是劳动关系还是劳务关系关于本案法律关系的性质，处理案件的法院认为是双方的劳动合同效力 ...

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杨某某诉修建灵塔办公室著作权纠纷案

条规定：“受委托创作的作品，著作权的归属由委托人和受托人通过合同约定。合同未作明确约定或者没有订立合同的，著作权属于受托人。”总之，依照著作权法第十一条第二款》中的约定，已经给付了杨某某劳动报酬和一定的奖励。鉴于杨某某在此次劳务中所发挥的积极作用，灵塔办还应当给予杨某某一次性经济补偿，具体数额由法院 ...

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演艺经理人合同判解分析

，还规定可以采用禁止艺人与他人签约从事演艺活动的救济措施。法律不可能强制艺人履行演艺合同，但可以禁止艺人与他人进行演艺活动。如果一个英美法系的艺人敢忘恩负义踢开培养的这些付出。（3）解除合同使经理人空闲出相应的时间和劳务及资金，经理人可以把它用在其他艺人身上而获得利益。（4）没有永远当红的艺人，艺人 ...

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论“兼职”的法律问题

兼职劳动者的身心健康权利得不到保障；兼职劳动者的休假、休息权利难以实现；兼职劳动者没有兼职劳动最低工资标准的保障，获取劳动报酬的权利极易受损；兼职劳动者在受我国现行法律制度下，“兼职”虽得不到劳动法的确认和保护，但至少可以通过劳务合同的补充调整，使兼职劳动者的权益得到一些间接保障。从法理上讲，兼职 ...

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杨某某诉修建灵塔办公室著作权纠纷案

条规定：“受委托创作的作品，著作权的归属由委托人和受托人通过合同约定。合同未作明确约定或者没有订立合同的，著作权属于受托人。”总之，依照著作权法第十一条第二款》中的约定，已经给付了杨某某劳动报酬和一定的奖励。鉴于杨某某在此次劳务中所发挥的积极作用，灵塔办还应当给予杨某某一次性经济补偿，具体数额由法院 ...

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演艺经理人合同判解分析

，还规定可以采用禁止艺人与他人签约从事演艺活动的救济措施。法律不可能强制艺人履行演艺合同，但可以禁止艺人与他人进行演艺活动。如果一个英美法系的艺人敢忘恩负义踢开培养的这些付出。（3）解除合同使经理人空闲出相应的时间和劳务及资金，经理人可以把它用在其他艺人身上而获得利益。（4）没有永远当红的艺人，艺人 ...

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论“兼职”的法律问题

兼职劳动者的身心健康权利得不到保障；兼职劳动者的休假、休息权利难以实现；兼职劳动者没有兼职劳动最低工资标准的保障，获取劳动报酬的权利极易受损；兼职劳动者在受我国现行法律制度下，“兼职”虽得不到劳动法的确认和保护，但至少可以通过劳务合同的补充调整，使兼职劳动者的权益得到一些间接保障。从法理上讲，兼职 ...

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