经郑州海洋建材销售有限公司的股东陈某某介绍到该公司处工作，工作岗位为电工维修，月工资7000元。工作期间，用人单位拒绝与李先生签订书面劳动合同，拒绝 日，新郑市劳动仲裁委员会裁决李先生与新郑市劳动仲裁委员会之间存在劳动关系。 为维护自己的合法权益，李先生经人介绍找到专业劳动维权律师河南鑫苑律师事务所副 ...
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，而且是到银行而不是到厂里领取。经向刘某询问，得知刘某的退休金是由市社保经办机构委托银行发放的。钱某觉得大为不公，自己比刘某多工作了4年， 的待遇及标准，国务院《国有企业富余职工安置规定》第9条和第11条规定，职工退出工作岗位休养期间，由企业发给生活费，标准由企业自主确定，但不得低于省、自治区、直辖市 ...
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公司不能以此为由解除双方的劳动关系；自己之所以没有工作是因为公司不支付加班费侵犯到自己的权益，所以才不工作，公司的违法行为在先。公司称：陈某根本没有 和管理，以勤奋、谨慎的态度对待本职工作，按时保质地完成用人单位合理交付的工作任务，这是劳动者基本的职业道德。这是劳动者基于劳动合同必须履行的义务。上述 ...
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，目前这些问题都已十分突出和急需解决，作为一名老年学学会会员，笔者结合自己的工作实际、借鉴多方经验，从法律维权方面进行探讨，期望对维护老年人利益及合法权益 ）对老人赡养的法定义务。《中华人民共和国婚姻法》第21条三款规定：子女不履行抚养义务时,无劳动能力或生活困难的父母，有要求子女给付赡养费的权利。《 ...
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。在用人单位与劳动者建立劳动关系的同时，应当订立劳动合同。但现实中存在很多不按时订立书面劳动合同的情况。由于一些用人单位与劳动者法律意识薄弱，或者一些用人 人员的劳动合同应当由公司经理等其他管理人员保管。对于由人事工作人员自己保管的，在人事工作人员离职时应当办理交接手续，防止遗失。 【法辞典】 一、《 ...
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个月的工资？他向公司的负责人提出了自己的想法后，负责人表示，黄先生在本公司只工作了三年，签了两次合同，不符合签无固定的条件，所以公司操作没有问题。真的如负责人所说，公司没有问题吗？ 案例分析 首先他认为，黄先生确实不符合签订无固定期限劳动合同的条件。《劳动合同法》规定，企业与劳动者连续订立两次 ...
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某认罪态度较好，交出了未用 假币，退出了全部赃款，并如实坦白交待了自己的罪行。(二）被告人辩解及辩护人辩护意见被告人在辩解中称：所得假币系谢某某 如果行为人是在根本不知 道情况的前提下用伪造的假币换取货币，不应当以犯罪论处。关于 金融机构工作人员购买假币、以假币换取货币案处罚的数额标准， 2000年9 ...
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为他人谋取利益。公司、企业、其他单位人员在法律、政策许可的范围内，通过自己的劳动换取合理报酬的，不属于利用职务上的便利受贿，因而是合法行为而不是 亲朋好友的一般礼节性馈赠，而没有利用职务上的便利为亲朋好友谋取利益的，也不能成立非国家工作人员受贿罪。该罪与受贿罪的区别，主要就是主体身份的认定上。如被认定 ...
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购物中心服务人员后，立刻报警并从监控资料中发现自己的物品系购物中心工作人员打开并交给他人的。陈女士认为，购物中心工作人员在没有经过核实物品主人的情况下，就将自己 损失。 商场答辩称，小偷说明存包里的东西，商场经核实后才交付，是陈女士自己不小心被人跟踪，才导致存包被偷拿。而且陈女士声称丢失了贵重物品无法 ...
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近日，重庆市沙坪坝区人民法院对一起患者起诉医院强制消费的案件作出了宣判，判决医院不构成强制销售，驳回了原告邓某要求医院进行书面道歉的诉讼请求。 2013年 不断扩大。医疗系统推广应用“城市一卡通”将更为普及，但医院在推广应用这些制度时，首先应当教育自己的工作人员提高服务质量，尊重患者是否购卡的选择权。 ...
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