应当按劳务关系处理。 第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议， 解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危 ...
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应当按劳务关系处理。 第八条 企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议 解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危 ...
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应当按劳务关系处理。 第八条 企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议 解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危 ...
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即使用人单位不和劳动者签订劳动合同，在发生劳动争议时，劳动者只要能提供工作证、工资支付记录或考勤记录等凭证，同样可以认定存在劳动关系。在本案中，原告系 正式退休。1995年劳动部颁布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定，公务员和比照实行公务员制度的事业单位和社会团体的工作人员不 ...
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以适当多分。 关于秦某君提出因其丧失劳动能力主张多分遗产的请求。我国法律规定，对生活有特殊困难的缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。但属于这种 独立生活来源或其经济收入难以维持最起码的生活水平。秦某君及其妻子金某均有退休收入，且长期有房屋租金收入，秦某君不属于生活有特殊困难的继承人。故对于 ...
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日，高要市劳动人事争议仲裁院根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，作出不予受理温连芝仲裁申请通知书。温连芝遂向本院提出起诉。在庭审中 法律效力之日起7日内支付原告温连芝工资506元。 三、驳回原告温连芝其他诉讼请求。 典型意义： 本案原告已达法定退休年龄，其在被告提供劳务，双方形成 ...
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6月20日至补交工伤保险费完毕日的工伤津贴（标准以历年河北省上年度职工平均工资的60%75%计算）；2、判决邯郸飞轮厂支付王某某2010年10月28日 抚恤金人员的经常性费用，由用人单位计算10年一次性向社会保险经办机构缴纳后，由经办机构负责发放，工伤职工到达退休年龄时，由经办机构办理退休手续，按规定 ...
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保险金及管理费后自主经营、自负盈亏。由于张某某资金、技术力量不足，便与遵义铁合金厂退休职工杨某某协商联营开发事宜。1997年4月21日，张某某为三产公司(甲方) 民法通则》第四十三条关于企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任的规定，张某某的行为属被告的职务行为，而该联营协议及 ...
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人身损害赔偿纠纷（且现《民事案件案由规定》中已无此案由），XXXX精密压铸有限公司主张按照《道路交通事故受伤人员伤残评定GBX》的标准进行鉴定依据不足 、营养期限、误工期限、护理期限及人数正确。事发时赵XX虽然已经达到了法定退休年龄，但是仍然具备一定的劳动能力并继续从事工作，其因受伤导致误工及收入实际 ...
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陈述，白某某提交的当事人身份信息、《结婚证》、《死亡病情诊断证明》、去世人员信息、《关于杨建中同志丧葬处理意见》、存款客户回单两份，法院依法调取 的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1150元，由白某某承担200元 ...
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