合同的双倍工资?操作时要注意哪些技巧? 答：补签或倒签劳动合同是有效的。如果不能证明是补签或倒签的，无需支付双倍工资，操作时注意签约时间 的; 3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; 4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正 ...
//www.110.com/ziliao/article-665442.html -了解详情
合同的双倍工资?操作时要注意哪些技巧? 答：补签或倒签劳动合同是有效的。如果不能证明是补签或倒签的，无需支付双倍工资，操作时注意签约时间 的; 3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; 4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正 ...
//www.110.com/ziliao/article-665440.html -了解详情
内容是被告后来所填写，原告不知所约定的内容，被告公章均是伪造的，劳动合同不存在。被告应当向原告支付2013年9月17日至2014年3月31日未 年元月节假日加班报酬11103.48元及休息日加班工资18023元；5、被告支付未签劳动合同双倍工资59500元；6、被告支付被克扣工资900元；7、由被告 ...
//www.110.com/ziliao/article-612061.html -了解详情
很多贵重机器设备都没有了，被申请人的法定代表人也不知所踪，电话也联系不上。申请人等只有在单位等待，但一直无人安排申请人等的工作。而且， 元及25%经济补偿金36237元； 2、裁决被申请人支付何某某等35名申请人解除劳动合同经济补偿金人民币446750元； 3、裁决被申请人支付寇某某等8名申请人未签订 ...
//www.110.com/ziliao/article-464495.html -了解详情
某的入、离职时间和月工资并无不当。社会保险费的补缴不属劳动争议，不予理涉。上诉人的上诉理由不能成立，不予采纳。原审法院认定事实清楚，所作判决 案件真实情况的其他劳动者作为证人，要么因与用人单位存在利害关系不愿意出庭作证，要么因未订立书面劳动合同与案件当事人面临相同的尴尬，因此劳动者的证言在确认劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-355894.html -了解详情
适用合同法和民法通则的相关规定，由被告承担履行合同不能的违约责任。被告方则认为：该合同是一份劳动合同，原告方是用人单位，被告一方是劳动者，构成了 ，应当维持。[案情分析] 本案的争议焦点在于原、被告之间所签的《采掘煤矿协议》究竟是承包合同还是劳动合同?应适用合同法和民法通则的规定还是劳动法的相关规定来 ...
//www.110.com/ziliao/article-326427.html -了解详情
。公司回答说，当初有言在先，而且你是同意并在意向书签字，不同意给予补偿。同意事后补签劳动合同，可否主张二倍工资？律师解析：无论劳动者同意与否，只要不 期间，都应当向劳动者支付2倍的工资。 律师咨询电话：139650885222、劳动者拖延签合同，就不能主张双倍工资吗？案例：田先生于今年2月1月应聘到某 ...
//www.110.com/ziliao/article-266467.html -了解详情
适用合同法和民法通则的相关规定，由被告承担履行合同不能的违约责任。 被告方则认为：该合同是一份劳动合同，原告方是用人单位，被告一方是劳动者，构成了 ，应当维持。 [管析] 本案的争议焦点在于原、被告之间所签的《采掘煤矿协议》究竟是承包合同还是劳动合同？应适用合同法和民法通则的规定还是劳动法的相关规定来 ...
//www.110.com/ziliao/article-236162.html -了解详情
鹏律师代理此案。代理人答辩称：本案未签劳动合同是事实，但原告主张未签劳动合同的双倍工资已经超出1年的时效，被告不同意支付。原告2010年5月7日 被告主张原告超时效，具有事实依据，本院予以采纳。当事人逾期申请仲裁，其权利要求将不能通过仲裁及民事诉讼途径获得保护，故原告主张2008年2月1日至2009年 ...
//www.110.com/ziliao/article-210646.html -了解详情
作出违背真实的意思表示的行为。从小王的情况看，在与单位签订劳动合同的过程中，如果小王不签承诺书，等于自动放弃了这个工作机会，而找工作的艰辛使得小王违心 工作48小时的工作时间，明显违反了法律规定。尽管《劳动法》第39条规定：“企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准， ...
//www.110.com/ziliao/article-168290.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务