不具备用工主体资格。2013年12月5日,陈XX向荥阳市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求确认与荥阳市XX石材有限公司之间存在劳动关系。2014年1 主体资格的其他组织或自然人、承包人自行用工的现象较为普遍,因此发生的劳动争议也有增无减。准确把握用工性质、用工主体责任,对保护这一行业劳动者合法枳 ...
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月12日,受害人近亲属申请工伤认定申请。2012年10月29日,武陟县劳动人事争议仲裁委员会受理申请人辛某某等五人与被申请人郑州某某建筑劳务有限公司的劳动 委员会于2013年1月6日作出武劳人仲字[2012]050号仲裁裁决书,裁决原告与被告的近亲属辛某某自2010年5月22日-2010年12月14日 ...
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,也未为王某办理过相关的社会保险。为此,王某向昆明市盘龙区劳动人事争议仲裁委员会,要求:1、设备公司为其补缴2005年7月1日起至2012年 支付的双倍工资差额49600(11×4500)元。 仲裁委裁决:仲裁委根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定,认为王某主张双倍工资已经过了一年 ...
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分公司工作。因年休假工资、工资、业绩奖金、经济补偿金和社会保险问题与单位发生劳动争议。工作期间,张某一直未曾享受过法定的年休假待遇。另,2000年10月 了任某的合法权益故任某欲与单位解除劳动关系。 经郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会认定,单位支付解除劳动关系的经济补偿金、年休假工资、业绩奖金等费用 ...
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认为该高管掌握着单位的公章和法定代表人个人名章,未签劳动合同是其故意行为。仲裁委以同一理由驳回了该高管的诉求。该高管不服遂向法院提起了诉讼。 签订劳动合同,公司的行为违反了劳动法等相关法律规定,遂向济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,提出索赔双倍工39000元等诉求。企业:无劳动合同,责任在高 ...
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向被申请人提出被迫辞职。申请人离职之前月的平均工资为3300元。申请人余某某仲裁请求事项如下:1、解除劳动合同的经济补偿金3300元;2、2011年4 裁决结果: 2012年3月23日深圳市光明新区劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决, 深光壹劳人仲案[2012]008号(余某某) 裁决如下:被申请人于 ...
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女士自离岗之日起已单方与医院解除劳动合同。 罗女士向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求市医院支付解除劳动合同经济补偿金5万余元,补缴工作期间 经济补偿金的诉讼请求不予支持。劳动者与用人单位因补办社会保险,补缴社会保险费发生的争议,应申请劳动或社保管理部门解决,不属于人民法院民事受案范围,判决驳回 ...
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,驳回重庆某公司的再审申请。 十、本律师作为周某的代理人参与重庆市万州区劳动人事争议仲裁委员会庭审。2019年8月23日周某向重庆市万州区劳动人事 委员会审理后作出万州劳人仲案字[2019]第896号仲裁裁决书,裁决:重庆某公司向周某支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等,共计 ...
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员工一样享受劳动关系带来的权益保障呢近日,重庆市第一中级人民法院审理了一起这样的劳动争议案件。临时工钟某被法院判决成立劳动关系。 2013年4月15日,重庆铜梁县 是其员工。2014年2月7日,钟南向铜梁县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。6月4日,仲裁委员会裁定钟南与建材厂于2013年4月15日起建立 ...
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劳动合同,也未依法为申请人缴纳社会保险。申请人的工资发放形式是每月月底通过银行转账发放上一个月的工资,月工资为4377元。劳动人事争议仲裁申请书申请人:陆某 身份证号码:45156713525XXXX住址:广西岑溪市XXXXXXXX;被申请人:佛山市南海区某制品厂法定代表人:岑某地址:佛山市南海区 ...
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