被申请人之间并不存在劳动关系，录音中仅提到申请人如果不去上班就停发工资，这是符合法律规定的：根据权利义务对等的原则，员工不付出劳动，就没有权利从用人单位获得劳动 5、关于带薪年休假工资问题：带薪年休假作为一项法定的福利待遇，应当适用仲裁时效的规定，即从知道或者应当知道权利被侵犯之日起计算一年。 6、 ...
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出具《山东增值税普通发票》，发生施救费、吊车费共计2150元。 申请人提起仲裁，请求被申请人赔付300520元并承担仲裁费。 审理过程中，经被申请人申请仲裁庭 造成车主据此获益，投保人未提交维修明细及维修发票的情况下，应驳回其仲裁请求。仲裁庭认为，虽然投保车辆未修复，但是根据鉴定报告可以认定该车辆的 ...
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一）被申请人支付申请人物业管理费4169元； （二）申请人的其他仲裁请求不予支持。 【相关法律法规解读】 本裁决适用的相关法律依据 1、《中华人民共和国合同法》第八条 依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受 ...
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（七）基金合同约定的其他信息。《私募投资基金信息披露内容与格式指引2号-适用于私募股权（含创业）投资基金》附表2、附表3和附表4，规定了私 资料、与其自身利益密切相关的基金作为有限合伙人投资于D合伙企业的基金合同及配套法律文件以及相应的决议文件、付款证明文件。对于申请人的其他信息披露请求，仲裁庭认为不 ...
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简单的做了下入职的登记信息，但是在一些用人单位，入职登记表需要填写的项目包括了劳动合同的必要内容，在法律适用上，这样的入职登记表的效力是等同于劳动合同的，此种情况也是不可以主张双倍工资赔偿的。 3、不服仲裁结果可以起诉。 公司不签劳动合同，劳动者可以向劳动争议 ...
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简单的做了下入职的登记信息，但是在一些用人单位，入职登记表需要填写的项目包括了劳动合同的必要内容，在法律适用上，这样的入职登记表的效力是等同于劳动合同的，此种情况也是不可以主张双倍工资赔偿的。 3、不服仲裁结果可以起诉。 公司不签劳动合同，劳动者可以向劳动争议 ...
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简单的做了下入职的登记信息，但是在一些用人单位，入职登记表需要填写的项目包括了劳动合同的必要内容，在法律适用上，这样的入职登记表的效力是等同于劳动合同的，此种情况也是不可以主张双倍工资赔偿的。 3、不服仲裁结果可以起诉。 公司不签劳动合同，劳动者可以向劳动争议 ...
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在依法调查取证的基础上作出了处罚决定书，事实清楚，证据确实充分，定性准确，适用法律法规正确，处罚适当。希望判令维持。 审判 在审理过程中，原告杨某某以 执法人员要求原告杨某某在1袋肥料中抽样三公斤送检，不符合《产品质量仲裁检验和产品质量鉴定管理办法》(1999年3月10日国家质量技术监督局发布施行)的 ...
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《中华人民共和国合同法》第五十四条规定下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：（二）在订立合同时显示公平的。原告集团公司请求依法对合同 民事法律行为成立时显示公平的，只能请求行使撤销权。对可撤销的民事法律行为，当事人不得请求变更。在法律适用上应按照新的规定优于旧的规定原则，适用《 ...
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洪奇公。洪奇公要求支付治疗费未果，于2015年8月14日向争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会当天以洪奇公超过法定年龄，不予受理。随后，洪奇公以 也与法律精神不符。原审判决柏胜公司承担雇主赔偿责任，缺乏事实依据，法律适用不当，本院予以纠正。《中华人民共和国侵权责任法》第二十四条规定，“受害人和行为人对 ...
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