2月18日（大年三十）中午，在南充某自助火锅店上班的李某参加公司组织的员工聚会时醉酒，第二天被发现死在家中。南充市人力资源和社会保障局（以下简称“ 其同事也证实，李某回到家中时其意识较清楚。此外，自助火锅店属于自助型餐饮企业，菜品、酒水及饮料都是敞开式摆放，由消费者自助选择拿取。李某作为具有完全行为 ...
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挂牌前进行合理重组就显得格外重要。 六、税收方案筹划问题 税收问题是困扰拟挂牌企业的一个大问题。对于大多数中小企业来说，多采取采用内外账方式，利润并未完全显现 资金周转余地。另外，还应该把员工激励与与业绩考核、收益预测等因素有机结合起来。 八、素质意识提高问题 在与拟挂牌企业接触过程中，我们发现，部分 ...
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的认定，关键是明确个体工商户的员工是否能成为职务侵占罪的犯罪主体。《中华人民共和国刑法》第271条规定：“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上 与其他单位具有劳动法律关系上相同的属性，即组织性、劳动契约性等等，用人单位与劳动者间存在劳动关系，劳动者根据合同为用人单位工作，笔者认为这种关系就是纯粹的 ...
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的执行也会造成严重后果，甚至可能因此被公司直接解除劳动合同。那么，如果员工隐婚，企业是否有权解除劳动合同呢？二、律师说法我国《劳动合同法》第8条 就是学历、技能、身体状况等，当然具体情况还需具体分析。劳动者的婚姻状况不属于与劳动合同直接相关的基本情况。对于财务岗位，劳动者是否结婚都不影响劳动合同的履行 ...
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也无被告一盖章，但可以重点从原告与被告一长期合作形成的交易习惯上确定双方买卖关系； 1.2、向法院申请调取被告一公司员工购买社保清单，经调取后发现， 关于贯彻执行＜中华人民共和国民法通则＞若干问题的意见（试行）》的通知 58．企业法人的法定代表人和其他工作人员，以法人名义从事的经营活动，给他人造成经济 ...
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没有中断一天，社保没有中断，所谓离职时的工资也没有分段计发，而是按照正常员工一样发工资，单位说法不符合日常生活规律。所以，离职前后的工作时间需要连续计算 在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄 ...
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原告保险公司诉称，该保险产品的销售中，业务员的确存在误导客户，将银行贷款与保险捆绑销售的违规行为，投保人之所以退保正是基于申请贷款未获批准。保险公司公司对此 保费，这一切均是原告的企业行为，应当自行承担责任和相应的损失，而不能变相转嫁给自己。一审法院审理认为，被告作为原告的员工，按照原告的工作安排进行 ...
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权上收至省会城市所在地的中级法院管辖。《科技日报》文章《跳槽走人 技术秘密如何留下企业要增强商业秘密保护意识，但不能以侵犯商业秘密为借口打击竞争对手》：唐 ；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订 ...
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也无被告一盖章，但可以重点从原告与被告一长期合作形成的交易习惯上确定双方买卖关系； 1.2、向法院申请调取被告一公司员工购买社保清单，经调取后发现， 关于贯彻执行＜中华人民共和国民法通则＞若干问题的意见（试行）》的通知 58．企业法人的法定代表人和其他工作人员，以法人名义从事的经营活动，给他人造成经济 ...
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经济补偿的风险。建议您注意保留职代会或者全体职工讨论、协商规章制度的书面证据。保留员工手册签收记录、规章制度培训签到记录、规章制度考试试卷等方法都是证明您的 面临劳动者以此为由要求解除劳动合同并要求经济补偿的更大风险和成本。41、企业与劳动者变更劳动合同约定的工作岗位、工资报酬等内容时，建议您务必通过 ...
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