的; 8、用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的; 9、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的。 10、法律法规规定的其他情形. 计算公式: 经济补偿金= 工作年限月工资 注:工作年限:指工作时间满 ...
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劳动合同法》规定,用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或提前解散的,劳动合同依法终止,用人单位应向劳动者支付经济补偿。 最高人民法院《关于 劳动合同不能继续履行,劳动者请求用人单位支付经济补偿的,人民法院应予支持。 《企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和债务后, ...
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终止劳动合同的;9、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的。10、法律法规规定的其他情形.计算公式:经济补偿金=工作年限 的补偿(6个月工作年限1年);按半年补偿(6个月工作年限)。月工资:指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。(工资的范围是 ...
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终止劳动合同的;9、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的。10、法律法规规定的其他情形.计算公式:经济补偿金=工作年限 的补偿(6个月工作年限1年);按半年补偿(6个月工作年限)。月工资:指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。(工资的范围是 ...
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及其产生办法、职权、议事规则、法定代表人、公司章程的修改程序、公司的营业期限及解散和清算等事项作了规定,其中第四条第1款:公司注册资本为300万元 30万元,合计投入货币300万元,均已于2001年3月22日存入中国银行北京市平谷县支行企业登记入资专户内,资金来源真实可靠已确认。一审法院另查二,许某为 ...
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引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。DA/T 42 企业档案工作规范3术语和定义下列术语和定义适用于本标准。3.1劳动合同 人员方案经向主管部门报告后,可以裁减人员:——用人单位依照《中华人民共和国企业破产法》规定进行重整;——用人单位生产经营发生严重困难;——用人单位转产、重大技术 ...
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,被告刘美杰、景昕为该公司股东,2013年8月29日该公司股东会决议决定解散公司,当天金昊公司被注销。 上述事实有当事人陈述、书证等证据予以证实。 本院认为 》第五十二条第(五)项的规定,认定无效:(一)承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的;(二)没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业 ...
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、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假的;(3)抽逃资金、隐匿财产逃避债务的;(4)解散、被撤销、被宣告破产后,擅自处理财产的;(5)变更、终止时不及时申请 的职务风险例如:重大劳动安全事故罪、非法经营同类营业罪、挪用资金罪、公司企业人员受贿罪等。2.民事赔偿责任(1)因经营过错向公司承担民事赔偿责任。如果 ...
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制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案;(七)制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案;(八)决定公司内部管理机构的设置;(九)决定 公司的关联董事回避第一百二十五条 上市公司董事与董事会会议决议事项所涉及的企业有关联关系的,不得对该项决议行使表决权,也不得代理其他董事行使表决权。该 ...
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二条规定,用人单位依据条例第三十七条第三项的规定,即用人单位破产、解散或者撤销的情形下终止劳动合同时,应当根据劳动者在本单位工作年限,每满1年 ,当事人仍然可以按解除合同来对待。除上述情况外,据了解,有些用人单位也会根据企业自身的传统及经济条件,主动向因劳动合同终止而离职的员工支付经济补偿金。这种做法 ...
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