，劳动者要确认劳动关系需要提供以下材料到劳动局仲裁劳动关系：1、劳动合同、参保证明（到社保局网站查询、到社保局去打印）2、住院登记卡、病案首页、入院 或主要负责人协商谈判双方劳动关系事宜的录音。拍照和录像最好是拍摄劳动者在工作时间在用人单位内上下班的情况。6、意外险的理赔清单,很多公司为工人买了意外险 ...
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信息、解除事由信息、解除日期信息、通知方式信息、经济补偿和工作交接信息及非常重要的签收回执。用人单位应结合解除方式及自己和劳动者的特殊情况，选择各项具体 第一条第二款规定来确定，即“因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动 ...
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某之父向当地人力资源和社会保障局提交工伤认定申请材料，称陈某在该用人单位工作期间，因工作压力大导致失眠，并最终导致抑郁症伴发精神分裂症。2011年７月14日， 职业病直接所致的精神性疾病相混淆。就本案而言，陈某罹患精神疾病并无证据证明是工作中的意外事故，也不属于国家法定职业病的范围，故不能认定陈某所患 ...
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给老员工发放400-1000元不等的补助福利。但是，公司要求杨大爷必须出具健在证明，防止有人冒领。 民警一开始听到杨大爷的要求真的是哭笑不得，最好的健在证明 证明 18 本人持招工单位调查表，让派出所出具现实表现证明的 办法：让就业者本人到派出所政审，是对就业者一种歧视，是违法的。确因工作需要应由组织 ...
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年1月1日起满一年补一个月工资。笔者赞同第二种观点，理由如下，员工在单位工作的时间应该分为两个部分计算，2008年1月1日之前的应该适用原《劳动法》 年1月1日之前的期限无法律效力。因此，我们认为第二种观点是正确的，事实证明，我所代理的一些劳动案件，也是根据第二种观点进行裁判的。从2008年1月 ...
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通知劳动者 1、第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、对于劳动者在试用期间不符合录用 合同期内，公司无故提前解除劳动合同的，应该支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满 ...
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项目部的章还要求刻几个工地负责人的人名章，按照规定我们工地和元辰房地产公司的工作联系函要盖天辰公司的章，王某规定盖这些章都必须是李某甲去办 公章的欠款单等书证在卷予以证实。13、河北建设集团天辰建筑工程有限公司书面证明：本单位从未刻制也没有授权他人刻制“河北建设集团天辰建筑工程有限公司书香名苑项目部” ...
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相对稳定良好的成长环境，相反原告老家系某省某市人，其本人大学毕业后应聘到某单位工作，在南昌并无根基与社会关系，如果不是因为与被告结婚，或许没有定居在南昌的 由谁帮带、在何处学习、谁对孩子学习生活影响更大以及被告的工作证明及收入证明等相关证明材料。这些证明材料真实可信，后经说明均获得了法院的采信，作为了 ...
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年9月初，后由员工统一领取。2016年9月27日，单位发布了员工领取产权证通知，我多次和单位工作人员询问产权证办理情况，9月5日我才得知1001号 8月17日，但日期为产权证制证日期，非登记中心通知中行领证日期。特此证明。诉讼期间，经金鑫申请，本院向北京市朝阳区不动产登记事务中心调取了1001号房屋 ...
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改判兼得。【案情概要】2012年4月孙某入职陕西某公司从事保安工作，同年11月在单位工作期间，在指挥车辆停车时被车辆撞伤，住院期间交通事故获得赔偿。 ，但公司本身具备用工主体资格，且通过本律师提供的证据并结合相关法律规定，足以证明死者与建筑公司存在事实劳动关系，建筑公司提供的《劳务合同》不影响其与死者 ...
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