；3、判令原告退还被告2005年6月至2008年8月份个人垫缴的养老保险费8120.46元，利息1771.43元；4、判令原告为被告办理补缴2005年6 工资，按8个月计算，按河南省2014年在岗职工平均工资25305.28元，并办理未缴纳的各项社保；7、判令原告支付被告因强制解除无固定期限劳动合同双 ...
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通知》第二条规定“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳社会保险费记录；(二)用人 劳动者主张的时间，但劳动者主张明显超出合理范围的应作出相应的调整。用人单位考勤记录虽无劳动者签名，但有其他证据（如工资支付资料等）相佐证 ...
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种情况，一种是到新用人单位继续就业并由用人单位缴纳社保；一种是失业，社保转到户籍地，享受失业保险待遇。 救济措施 用人单位未依规定及时转移劳动者社保关系 ，并书面告知其按照规定享受失业保险待遇的权利。第三十一条用人单位不按规定缴纳失业保险费或不按规定及时为失业人员转移档案关系，致使失业人员不能享受失业 ...
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工伤待遇；甲方（指企业）也不为乙方缴纳工伤保险。”这种约定既排除了用人单位缴纳工伤保险的法定责任，又排除了劳动者享受工伤待遇的权利，当然也是无效的。 确定。比如关于工作时间有《国务院关于职工工作时间的规定》，关于社会保险有《社会保险费征缴暂行条例》等规定，关于劳动报酬《劳动合同法》第十一条有明确规定， ...
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判决某某人才公司向田某某支付工伤保险待遇。 八、杨某某诉重庆市万州某某实业有限责任公司失业保险待遇纠纷案 裁判要旨：劳动关系解除后，用人单位未在规定期限内将失业 关系，随后出具《解除劳动合同证明书》。之后，某某实业公司便未再给杨某缴纳失业保险费，也未在解除劳动关系之日起15日内将杨某某的失业情况、档案 ...
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即是劳动关系解除之时，赔偿金额为本人工资的60%。 2、未购买社保的，由单位全额赔偿伤者的工伤保险待遇。 【承办过程】 【法律依据】 根据《广东省工伤保险 百分之七十，六级伤残为本人工资的百分之六十，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位 ...
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意愿，也体现于双方对劳动权利义务的履行，比如用人单位为劳动者缴纳社会保险费、发放工资等，劳动者提供劳动并遵守单位内部的规章制度。本案中，叶某受实际施工人姚 （人社部发［2014］103号）规定，施工人员发生工伤后，以劳动合同为基础确认劳动关系。对未签订劳动合同的，由人力资源社会保障部门参照工资支付凭证 ...
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意愿，也体现于双方对劳动权利义务的履行，比如用人单位为劳动者缴纳社会保险费、发放工资等，劳动者提供劳动并遵守单位内部的规章制度。本案中，叶某受实际施工人姚 （人社部发［2014］103号）规定，施工人员发生工伤后，以劳动合同为基础确认劳动关系。对未签订劳动合同的，由人力资源社会保障部门参照工资支付凭证 ...
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补助金12060元，汇豪公司降低了顾培华缴纳社会保险费的工资标准，应按照顾培华的月平均工资2726元／月支付并补足一次性工伤待遇。顾培华为九级伤残，汇豪 暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。原工资福利待遇应指正常工作时间的工资待遇，不包括加班费。原审采信顾 ...
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问题，将由日后的司法解释四（正在起草中）来解决。第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由 单位建立用工关系的，应当由新用人单位与劳动者按照相关规定缴纳社会保险费用。第二，发生工伤事故时新的用人单位有赔偿的义务。根据相关政策、法规依据可知，在 ...
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