人的意志决定，可以卖给甲，也可以卖给乙，只能卖给其中一个人。第二，是债权平等原则，先手合同的买受人不能主张其有优先权，应当按照债权平等原则，每一个 添附，能不装修就别装修，能不改建就别改建，应当保持租赁房屋原状。这是一个基本原则，但有例外。 第三，承租人要求添附须经出租人同意。出租人同意承租人添附，是 ...
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禁止企业歧视劳动者就业，保障劳动者的平等就业权。● 就业歧视的法律规制早在1995年，《劳动法》在明确劳动者享有平等就业和各项权利的基础上，同时规定了禁止就业 拟录用工作岗位、主要工作职责、工作时间、工作地点、劳动报酬及福利待遇、拟签订劳动合同的期限、职业危害、入职报到时间及程序、入职报到所需要的证书 ...
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可以基于一般人格权被侵犯要求某公司承担相应的精神损害赔偿。但基于合同意思自治及合意原则，宁某无权强令某公司与其签订劳动合同。 第二种意见认为，某公司设定个性化 十二条第一款规定，中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。公民在就业和职业方面的平等权利属于宪法层面的基本权利。为贯彻宪法精神，就业促进法第三条 ...
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可以基于一般人格权被侵犯要求某公司承担相应的精神损害赔偿。但基于合同意思自治及合意原则，宁某无权强令某公司与其签订劳动合同。 第二种意见认为，某公司设定个性化 十二条第一款规定，中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。公民在就业和职业方面的平等权利属于宪法层面的基本权利。为贯彻宪法精神，就业促进法第三条 ...
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工作”，不符合单方解除劳动合同的法定条件，用人单位不能据此单方解除劳动合同。相关法条《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条基本案情2005年7月 条规定：“经营者在市场交易中，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则，遵守公认的商业道德。本法所称的不正当竞争，是指经营者违反本法规定，损害其他 ...
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可以基于一般人格权被侵犯要求某公司承担相应的精神损害赔偿。但基于合同意思自治及合意原则，宁某无权强令某公司与其签订劳动合同。 第二种意见认为，某公司设定个性化 十二条第一款规定，中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。公民在就业和职业方面的平等权利属于宪法层面的基本权利。为贯彻宪法精神，就业促进法第三条 ...
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保证人在其保证范围内承担保证责任。新抚钢 对五份借款合同应按保证合同的约定承担履行连带保证担保的责任。铝业公 司虽由抚顺铝厂出资设立，但不能视为 资产减少。一审判决这一认定并无不当，应予维持。《改制司法解释》的基本原则就是企业法人财产原则，并不禁止企业改 制，而是禁止企业在改制过程中造成企业财产流失， ...
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，依照本法执行。 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当 害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合 同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 第九条 用人单位 ...
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股权到底应该怎样分割？在我国法律对该问题没有明确规定的前提下，应考虑根据婚姻法的基本原则、公司法的有关规定执行。 最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》 由出质人或者质权人单方提出。申请人应当对申请材料的真实性、质权合同的合法性有效性、出质股权权能的完整性承担法律责任。申请股权出质设立登记，应当 ...
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。在具体处理时可适用《中华人民共和国合同法》中有关运输合同的规定，按最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》（以下简称《解释》）确定的赔偿 利益均会造成不利影响。 （4）司法平等原则的应有之义。司法平等是现代法律基本原则法律面前人人平等原则在司法过程中的体现，它要求法官在认定事实和适用 ...
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