生产线)，决定在优化劳动组合基础上实行全员劳动合同制，将原公司的全民合同制工人的劳动合同期限全部延长3-8年，并将公司统一制订的合同书文本发到各科室和车间，要求在-个星期之内将劳动者乙方栏上签宁盖章后统一再交公司人事劳资部，以便在30日内到当地某某市劳动局 ...
//www.110.com/ziliao/article-325672.html -了解详情
遵循诚实信用原则。劳动者已经实际为用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面合同的，是否需要双倍支付劳动者的工资，应当考虑用人单位是否履行诚实磋商的义务以及 次询问公司人事、财务、车间等岗位的员工，了解到本案沈某未签劳动合同确有用人单位之外的原因，那就是像沈某这样的技术工人在当地属于稀缺工种， ...
//www.110.com/ziliao/article-210647.html -了解详情
河南省焦作市解放区人民法院一审查明：被告李XX系原告焦作市XX工业有限责任公司下属钢管厂工人，劳动合同起止期限：2007年1月1日2011年12月31日。被告 ，以被告李XX无故旷工为由解除双方的劳动合同。2009年11月2日，原告焦作市XX工业有限责任公司经车间部门、工会、劳资部门、法定代表人及单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-513474.html -了解详情
中外合资企业，职工田某是该公司饼干车间的操作工。1993年10月被该公司招录为劳动合同制工人并签订了3年期限的劳动合同。1994年12月公司组织职工到 不能从事食品行业工作。田某患有肝炎，属于传染性疾病，因而决定与田某解除劳动合同。?[案情分析] 1995年1月，某食品公司以“田某患传染性疾病，不适合 ...
//www.110.com/ziliao/article-325620.html -了解详情
23日被某市第二食品厂录用为劳动合同制工人,双方签订了为期五年的劳动合同,被诉人规定那某的试用期限为一年。申诉人在录用体检时身体健康。申诉人人厂后即被分配到面点加工车间。 1995年10月5日,某市中心血站通知第二食品厂义务献血,申诉人那某等十五人报名参加义务献血。10 ...
//www.110.com/ziliao/article-280903.html -了解详情
起正式到原告某公司上班。2004年3月16日上午，被告董某因工作表现不佳被车间主任杨某批评，随即中途离岗回家，嗣后一直未再上班。同日13：00许，被告董 。事实上，在试用期满后，与被告同时被招聘的原告单位其他工人在试用期满后都相继签订了有固定期限的劳动合同。故笔者认为因被告在试用期限内表现不佳，不符合 ...
//www.110.com/ziliao/article-545759.html -了解详情
起正式到原告某公司上班。2004年3月16日上午，被告董某因工作表现不佳被车间主任杨某批评，随即中途离岗回家，嗣后一直未再上班。同日13：00许，被告董 。事实上，在试用期满后，与被告同时被招聘的原告单位其他工人在试用期满后都相继签订了有固定期限的劳动合同。故笔者认为因被告在试用期限内表现不佳，不符合 ...
//www.110.com/ziliao/article-510227.html -了解详情
起正式到原告某公司上班。2004年3月16日上午，被告董某因工作表现不佳被车间主任杨某批评，随即中途离岗回家，嗣后一直未再上班。同日13：00许，被告董 。事实上，在试用期满后，与被告同时被招聘的原告单位其他工人在试用期满后都相继签订了有固定期限的劳动合同。故笔者认为因被告在试用期限内表现不佳，不符合 ...
//www.110.com/ziliao/article-325485.html -了解详情
到原告远东公司上班。2004年3月16日上午，被告董国荣因工作表现不佳被车间主任杨九林批评，随即中途离岗回家，嗣后一直未再上班。同日13：00许，被告 。事实上，在试用期满后，与被告同时被招聘的原告单位其他工人在试用期满后都相继签订了有固定期限的劳动合同。故笔者认为因被告在试用期限内表现不佳，不符合 ...
//www.110.com/ziliao/article-168294.html -了解详情
到原告远东公司上班。2004年3月16日上午，被告董国荣因工作表现不佳被车间主任杨九林批评，随即中途离岗回家，嗣后一直未再上班。同日13：00许，被告 。事实上，在试用期满后，与被告同时被招聘的原告单位其他工人在试用期满后都相继签订了有固定期限的劳动合同。故笔者认为因被告在试用期限内表现不佳，不符合 ...
//www.110.com/ziliao/article-168278.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务