令支付劳动者近12万元 法院审理后认为，蒋某与某纸业公司建立了劳动关系，蒋某在上班过程中被该公司员工李某驾驶的戳料车致伤，由于蒋某未在法定期间申请 元，余款在判决生效后10日内给付。 案例启示 从案例可知蒋某在工作时间受伤，被鉴定为4级伤残。两年后申请工伤认定时早已超过了受理时限。合法权益得不到保障的 ...
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安排调休。被申请人安排申请人的工作时间远远超过国家规定的每周不超过40小时的工作制的时间（即每月工作21.75天），从来没有支付加班工资。在国家法定节假日上班，也 ，在以后合同解除或终止时，仍享有本应在改制时退还和支付给员工的住房公积金和一次性支付的24个月的失业金。其七，被申请人没有依法办理申请人的 ...
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编制，双方也未订立书面劳动合同，工资则参照有事业编制员工的相同岗位发放。王女士一直在该事业单位工作至2008年5月份。2004年3月，因市政动迁需要 存有劳动关系或不符合劳动法律规定的主体条件。用人单位形成特殊劳动关系，除在工作时间、劳动保护、最低工资方面要执行劳动法标准外，其他的权利义务由双方协商 ...
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称经济公司）。 1989年初，经济公司（系集体经济性质）对外公开招聘员工，白某某应聘到经济公司工作。应白某某的要求，经济公司未经人事劳动部门批准，于1990年2 不按正常的干部管理渠道办理调动手续，也应承担相应的民事责任。原告在被告处工作时间不长，又没有签订劳动合同，其要求与被告签订无固定期限劳动合同 ...
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称经济公司）。 1989年初，经济公司（系集体经济性质）对外公开招聘员工，白某某应聘到经济公司工作。应白某某的要求，经济公司未经人事劳动部门批准，于1990年2 不按正常的干部管理渠道办理调动手续，也应承担相应的民事责任。原告在被告处工作时间不长，又没有签订劳动合同，其要求与被告签订无固定期限劳动合同 ...
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中国太平向原告刘XXXXX支付了保险赔偿款7388.59元。另，原告刘XXXXX在诉讼过程中放弃对残疾赔偿金的诉讼请求。六、本院认为本院认为，关于本案 认为，该工资表并非系刘XXXXX一个人的工资，且刘XXXXX系天工，工作时间并不固定，故不认可刘XXXXX6000元月的工资标准。本院认为，根据《最高 ...
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于中介。跟我们合作后，半年内可以确保有总额六七十万的装修订单，还能帮你们培训员工，进行商业推广。”面对客户，苗XXXX提出的条件非常诱人。在成功 配备了手机，统一注册微信、QQ，业务员的主要工作就是在网站上发布虚假房源装修信息吸引装修公司，许诺在一定时间内提供一定数量的装修房源信息，骗取装修公司合作 ...
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，这份证明明显是不真实的，另外，工资的损失不应当包括通讯费，因为通讯费是员工在工作中需要联系业务而由单位支付的费用，并不是收入来源，不能算作工资，故 根据最高法院司法解释第22条，交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。本案的一审原告吴俊林没有能够证明其花费的交通费与 ...
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案情简介本律师受沈阳某公司的委托，代理某公司交通事故损害赔偿上诉案，其员工在从事驾驶工作的过程中，发生交通事故致一人受伤，三处伤残评定级别分别为六级、 讲，有些基层法院法官，主观臆断，法律知识不精，给当事人带来一定的经济和时间上的损失，如果在一审法院就请专业的律师来代理案件，将法条和证据都给法庭提供， ...
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不涉及到扣发劳动报酬的，也不属于劳动争议范围，只有当由于用人单位的行政处分涉及到员工的劳动报酬事项时，才属于劳动争议。二、劳动争议的被申请人（被告）的确定 当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（2）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。七、劳动争议案件的审限审限是指从 ...
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