条各级人民政府采取措施，逐步完善和实施与非全日制用工等灵活就业相适应的劳动和社会保险政策，为灵活就业人员提供帮助和服务。 第二十四条地方各级人民政府和有关部门 三）职业指导和职业介绍； （四）对就业困难人员实施就业援助； （五）办理就业登记、失业登记等事务； （六）其他公共就业服务。 公共就业服务机构 ...
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应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。本案中，公司未向法院提交已为曹某缴纳社会保险费的 元，于法有据。曹某要求公司为其出具解除劳动合同证明书，并办理档案转移和社会保险关系转移手续，理由正当。曹某要求公司为其补缴社会保险费的诉讼请求， ...
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劳动合同，但已形成事实劳动关系而发生的纠纷，以及退休的劳动者向尚未参加社会保险统筹的原用人单位追索养老金、医疗费、工伤保险待遇或其他社会保险费而发生的 ，不予受理。 第三条依法律、行政法规、政策规定用人单位必须为劳动者办理社会保险而未予办理，或用人单位拖欠应缴的社会保险费用，劳动者为此起诉的，不予受理 ...
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人的全部诉讼请求，判决结果如下：一、被告山东省通信公司莱芜市分公司为原告被上诉人办理职工退休手续。二、被告山东省通信公司莱芜市分公司于本判决生效之日起三日内 农话人员办理转招手续。 （3）超过法定的退休年龄的人员不可能再与任何单位形成劳动关系。 2. 享受职工退休待遇的前提是：在国家实行现行的社会保险 ...
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。原告于1998年进入被告工厂工作，但双方没有签订劳动合同，原告没有为被告办理社会保险。 2000年11月7日，原告在被告车间工作时，由于操作不慎， 权益应受保护。被上诉人在工作期间发生伤害，经劳动能力鉴定部门鉴定为伤残五级以及社会保险部门认定为工伤，依法应享受相应的工伤保险待遇。上诉人没有为被上诉人 ...
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认可按照张强辞职前12个月的平均工资计算12个月。 关于人事档案、社会保险、住房公积金材料，公司应该给予转移；至于户口、党组织关系问题，不属于劳动争议内容，应当由相关部门给予解决。 故法院判决张强支付1.8万元违约金，公司为他办理人事档案、社会保险、住房公积金转移手续。...
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上造成一定损失，被告对此应负主要的民事责任。原告不按正常的干部管理渠道办理调动手续，也应承担相应的民事责任。原告在被告处工作时间不长，又没有 遗失而造成的，故被上诉人应安排我的工作并订立无固定期限劳动合同，补交各种社会保险，理顺工作关系的连续性及赔偿经济损失。 海口市中级人民法院审理后认为：上诉人的 ...
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上造成一定损失，被告对此应负主要的民事责任。原告不按正常的干部管理渠道办理调动手续，也应承担相应的民事责任。原告在被告处工作时间不长，又没有 遗失而造成的，故被上诉人应安排我的工作并订立无固定期限劳动合同，补交各种社会保险，理顺工作关系的连续性及赔偿经济损失。 海口市中级人民法院审理后认为：上诉人的 ...
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;(6)职务侵占救灾、抢险、防汛、防疫、优抚、扶贫、移民、救济、捐助、社会保险、教育、征地、拆迁等专项款项和物资的，增加基准刑的20%以下;(7)职务 或者指使他人违规更改、调换车辆档案，致使盗窃、抢劫、诈骗、抢夺的机动车被办理登记手续，数量达到三辆或者价值总额达到三十万元;造成恶劣社会影响;其他致使 ...
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补缴2013年2月至2014年8月、2017年1月至2019年10月的社会保险；3、判令原告无须支付被告2016年2月至2019年10月的工资 年8月、2017年1月至2019年10月的社会保险，缺乏依据,明显错误。用人单位为劳动者办理和缴纳社会保险属于劳动行政管理部门的专属管理权，用人单位、劳动者和 ...
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