劳动关系，公司就应该对朱掏进行工伤赔偿。 根据劳社部发（2005）12号文件第一条的规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的， 到退休年龄，拥有健全的劳动能力，朱掏所任职的公司是一家取得合法经营资质的企业，具备用工主体资格，故四川律师认为本案的双方均符合法律要求，具备主体资格。 ...
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仲裁，要求某公司支付违法终止劳动合同的赔偿金、2009年1月至12月的加班工资差额及经济补偿金。律师分析：本案的关键之处在于：员工符合签订无固定期限劳动 在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄 ...
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赔偿责任。 但申请人在签订劳动合同时，并未能看到医院内部有关违约金的规定文件，且在招聘公告里未提及服务期事项。申请人自入职之后，未接受过 合同的证明文件以及支付申请人工作期间的应得奖金报酬。 ★案例来源★ 李律师亲办劳动争议案件 ★案件结果★ 该劳动争议案件在仲裁委立案后，当事人应得的工资奖金等报酬 ...
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诉争房屋建立买卖合同关系。 根据《内部职工购房协议》《内部职工购房原则》两份文件的内容，A公司为王某娟联系房源并给予资金支持，是用人单位对职工的激励 公司因经营困难，向其发出《关于公司裁减人员的通知》，双方并未办理离职手续，工资亦未支付。 一审法院认为，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。本案中， ...
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诉争房屋建立买卖合同关系。 根据《内部职工购房协议》《内部职工购房原则》两份文件的内容，A公司为周某娟联系房源并给予资金支持，是用人单位对职工的激励 公司因经营困难，向其发出《关于公司裁减人员的通知》，双方并未办理离职手续，工资亦未支付。 一审法院认为，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。本案中， ...
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公司平安寿险员工，其在答辩人处开立的借记卡为其在平安寿险工作期间的工资卡，此后原告所有转到北京大宗商品交易所有限公司的款项均是原告自己通过网银 。被告北京大宗商品交易所有限公司是于2009年8月18日在工商管理机关登记成立的企业法人，其经营范围是：组织化工产品(不含危险化学品)、金属材料(含贵金属)、 ...
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和党政机关法律顾问、公职律师作用，为相关部门制定企业复工复产政策措施、出台有关防疫指导、监督方面的规范性文件提供法律意见，当好法治参谋和助手。发挥企业 等法律事务，妥善处理各类法律纠纷。组织专业律师针对企业复工复产过程中多发的物业租赁、劳动争议、工资社保、工伤赔偿等合同纠纷、债权债务法律问题加强研究 ...
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单位就失去通过提高自身经营管理水平增加效益的动力。 市场开拓需要资源的积累，施工企业将心思用于品牌和资质为他人挂靠之时，很难将工作重心放在市场拓展上， 施工过程中的图纸、变更单、联系单、来往函件、会议纪要、竣工验收报告等文件的及时归档。 七是遵守公司的项目承包责任制。对于合作类“挂靠”项目，项目也需 ...
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完全由狗蛋自己作主，某建设工程公司无权干涉，狗剩是由狗蛋招用的工人，工资也由狗蛋支付，狗剩不受建筑公司管理，与建设工程公司没有关系，不存在劳动 《关于确立劳动关系有关事项的通知》[劳社部发（2005）12号文件]第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的 ...
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。学校答辩意见：高进作为学校的原工作人员，应遵守学校管理制度、教育部门规范性文件以及国家法律法规的要求，高进因赌博而被行政拘留后，学校依据《教师法》 终字第1294号判决认为：工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。建立工会组织是企业职工的自愿行为，在信和公司未建立工会组织的情况下，无法完成通知工会的 ...
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