，不是交通警察身份，其在交警部门安排、指挥和监督下协助交警管理交通，提供服从于交警部门安 排的劳务并获取劳动报酬。随国玉死亡后，劳动部门对工伤认定的 所造成自身损害，应该自负其责。 审 理中，于某与房东之间系雇佣关系还是承揽合同关系的认定，成为庭审焦点。判断双方系承揽关系还是雇佣关系，应考虑如下因素： ...
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而雇佣合同则是只要受雇人提供了劳务就有权获得报酬。本案中，张某的报酬按照每铺一卷防水材料50元的价格支付，即是按照劳动成果来获取报酬的。2、本案 带的工具，按照北京某公司的要求交付铺设防水材料的工作成果，符合加工承揽合同的特征。雇佣合同和加工承揽合同中，雇佣人和定作人所要承担的法律责任是不一样的，雇佣 ...
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甲、乙双方代理关系，在任何时候均不构成甲、乙双方之间的劳动关系或劳务关系。2009年6月，被告涂某某以与原告存在劳动关系为由，向某某县劳动争议 ？ [评析] 本人同意第一种意见，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的精神，用人单位与劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动 ...
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甲、乙双方代理关系，在任何时候均不构成甲、乙双方之间的劳动关系或劳务关系。2009年6月，被告涂某某以与原告存在劳动关系为由，向某某县劳动争议 ？ [评析] 本人同意第一种意见，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的精神，用人单位与劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动 ...
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【以下为案例，提醒维护自己合法权益】 纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式：协商、仲裁、劳动诉讼 王某在2015年6月1日入职深圳 书面的劳动合同文本，为此王某曾多次与领导进行协商，表示希望能和公司签订劳动合同，但每次都协商无果，为此王某心生警惕开始收集相应的工作证据。2015年9 ...
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不服，向乌鲁木齐市中级人民法院提起上诉。乌市中院经审理认为，劳动合同无效和双方是否存在劳动关系是两个概念，事实劳动关系是一种状态，而不是一种法律行为， 资质证等，而劳动者实际上不具备该要求，这种情形下双方不建立劳动关系，但用人单位仍应支付相应的劳务报酬。对于发生工伤的，应按非法用工相关规定进行赔偿。 ...
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的座谈会纪要》第11条的规定，达到退休年龄人员与用工单位之间的关系为劳务关系。劳动者达到退休年龄还继续在用人单位工作，后双方就退休前的事宜发生 支付违约金作出限制，并未禁止劳动者主张违约金。因此，在法律法规未对违反劳动合同的违约金性质和适用条件作出具体规定的情况下，劳动者可以同时主张违约金、经济补偿金 ...
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》第十二条规定，在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。2.在校生从事社会实践的过程中法律权益如何保护？在校学生与 ，并不违反相关法律规定，故该协议具有法律效力。学生按照协议约定提供了劳务，用人单位依法应支付学生劳动报酬。 邹超律师，擅长领域：公司法、合同法、劳动 ...
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的，被告应当依法向原告支付经济补偿金，并为原告出具《解除劳动合同证明》、办理人事档案和社会保险关系转移手续，可被告对原告上述请求拒绝履行。 为保护原告 的应当依法给予补偿。 4、已经退休并领取养老保险金的，虽然根据法律规定按照劳务关系对待，但是原告入职时并未退休享受养老保险待遇，因此退休前的经济补偿金 ...
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姚玫经有关部门批准，开了一家进行劳务中介服务的职业介绍所。2005年12月，一公司委托姚玫招收20名女工。姚玫将试用期限、工资待遇、期满后的待遇按 出具了一份介绍信，让杨虹前往公司报到上班。杨虹上了两天班，但未与公司订立劳动合同。杨虹觉得该工作不适合自己，向公司辞职后，要求姚玫退回中介服务费。因遭到姚 ...
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