单位申请工伤认定期限 -案例分析搜索

劳动仲裁前置案件的审理与判决

。2010年4月15日经界首市劳动争议委员裁定双方存在事实劳动关系。被告史某英提出工伤认定申请，2010年5月31日界首市劳动和社会保障局认定为起十五日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的，裁决书发生法律效力。据此推断，在法定期限十五日内，当事人向人民法院起诉的，该仲裁裁决显然不发生法律效力。本案中 ...

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劳动者申请劳动仲裁必读

、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (6)法律、法规规定的其他劳动争议。属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人 ...

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员工试用期内突发心脏病死亡单位未上保险被判补偿12万

王先生办理工伤保险。王先生的妻子提出仲裁申请，要求单位支付抚恤金，仲裁委裁决支持了王先生家人的请求。该单位不服，起诉至法院。法院审理后认定，包括事实劳动关系的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。因此，用人单位应当按照法律法规的规定参加工伤保险，为全部职工缴纳工伤保险费，否则就要承担民事责任。...

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用假身份证投社保，认定工伤可否享受工伤待遇?

2月24日李某经人事劳动和社会保障局认定为工伤，经劳动鉴定委员会评定为六级伤残。李某向社保局申请支付工伤保险金，社保局发现李某伪造假身份证的事实，《工伤保险条例》所称的职工，是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。虽然制造使用假身份证是违法行为，性质严重到 ...

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用假身份证投社保，认定工伤可否享受工伤待遇?

2月24日李某经人事劳动和社会保障局认定为工伤，经劳动鉴定委员会评定为六级伤残。李某向社保局申请支付工伤保险金，社保局发现李某伪造假身份证的事实，《工伤保险条例》所称的职工，是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。虽然制造使用假身份证是违法行为，性质严重到 ...

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用假身份证投社保，认定工伤可否享受工伤待遇?

2月24日李某经人事劳动和社会保障局认定为工伤，经劳动鉴定委员会评定为六级伤残。李某向社保局申请支付工伤保险金，社保局发现李某伪造假身份证的事实，《工伤保险条例》所称的职工，是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。虽然制造使用假身份证是违法行为，性质严重到 ...

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雇工受伤由谁负责

则说夫妻不是他们的职工，他们不管。评析：我国《劳动法》明确规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，必须订立劳动合同，由于你父亲是在工作时间和工作场所内，按一般人身损害赔偿处理，本案中，你父亲和用人单位都未在规定的期限内提出工伤认定申请，已过申请仲裁时效。对于雇员受害要求赔偿的，我国最高人民法院《 ...

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工伤六级伤残如何赔偿

合计：201847元【律师解析】 1、工伤六级伤残应赔偿伤残津贴,赔偿期限是从停工留薪期到期之日到劳动关系解除之时,一般申请仲裁之日即是劳动关系解除伤残为本人工资的百分之七十，六级伤残为本人工资的百分之六十，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准 ...

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单位吊销是否应当承担工伤待遇纠纷的民事判决书

向XXXX村委交承包费13000元。该企业属村办集体福利企业；第六组，企业申请变更登记注册书。证明2001年2月9日经XXXX村委集体研究决定，任命李诊断为矽肺二期。2011年3月7日登封市人力资源和社会保障局认定被告所患职业病为工伤。2011年6月7日郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定被告伤残等级为四级 ...

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没有工资条，单位败诉案例

支付其他。2012年3月，张某被认定为工伤，并被鉴定为7级伤残。随后，张某向仲裁委员会申请劳动仲裁，要求享受工伤保险待遇。在开庭审理阶段，双方就由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供；用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。工资表和考勤表是用人单位 ...

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