签订劳动合同，有些劳动者因为尚在职，暂时没有申请劳动仲裁主张二倍工资，等到离职的时候去申请劳动仲裁，这时候就存在一个主张是否已经过了期限的问题。根据《劳动 明确具体的录用条件，确定具体明确的考核目标。如销售等容易量化指标的岗位，可以将一定时间内完成一定的销售指标作为录用条件；财务统计等对准确度要求高的 ...
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年休假，张某与单位交涉多次，均遭到拒绝。无奈，张某于2011年6月申请劳动仲裁，要求单位支付2008年至2010年3月的未休年休假工资。印刷厂辩称，张某 以上的即享受带薪年休假，单位确因工作需要不能安排职工年休假的，经职工同意可以不安排职工休年休假。对职工应休未休年休假，单位应当按照职工日工资标准的 ...
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月13日，在征求了段某同意的情况下，我来到区劳动仲裁院缴纳了劳动仲裁申请书及相关证据复印件。为了能够取得仲裁的支持，我建议了段某尽量去找去证据，并协助其 。我：照片上的申请人着工装，工牌上写的很清楚有单位名称。如果有必要我可以申请仲裁庭人员到被申请人处调查，的确是在用人单位的工作场所内所照。仲裁庭：被 ...
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年６月，刁家超因天鹏公 司扣发工资等原因向徐州市鼓楼区仲裁委提出劳动仲裁申请，要求天鹏公司返还押金２００００元，支付拖欠工资、赔偿金，补缴养老保险 一致认可，还有等于进一步的技术发展。再者最高人民检察院明确规定人民检察院办理案件，可以使用ＣＰＳ多道心理测试鉴定结 论帮助审查、判断证据，但不能将ＣＰＳ多 ...
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原告何莲花于2008年12月28日收到。原告何莲花于2009年3 月5日提起劳动仲裁，2009年3月17日起诉到本院。自原告何莲花离开被告大刘矿以后 通过合法途径要求大刘矿为其安排工作且也无正当理由说明为何长期不上班。由此可以说明原、被告双方劳 动关系处于中止状态，中止期间原、被告互不履行劳动法规定的 ...
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后，本律师认为公司的行为违法了《劳动合同法》的有关规定。根据《《劳动合同法》有关规定，公司违法解除劳动合同，施某某可以得到2N+1的经济补偿金，施某某或者 盗窃案件，公司也没有其它任何证据证明该案件与施某某有任何关系。劳动仲裁委员会最后支持了施某某的仲裁请求，施某某获得了双倍的经济补偿金。公司不服仲裁 ...
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不承认当初对他有任何承诺，小林一气之下直接把公司“告”到劳动仲裁要求用人单位支付未签劳动合同的“双倍工资”。 上述案例，是劳动者依据《中华人民共和国劳动 交流,确认在北京法院阶段,11个月的限制是不被采用的.那么“双倍工资”到底可以支持多长时间,我们说就目前来说,是没有限制的.当然目前没有限制并不是说 ...
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不承认当初对他有任何承诺，小林一气之下直接把公司“告”到劳动仲裁要求用人单位支付未签劳动合同的“双倍工资”。 上述案例，是劳动者依据《中华人民共和国劳动 交流,确认在北京法院阶段,11个月的限制是不被采用的.那么“双倍工资”到底可以支持多长时间,我们说就目前来说,是没有限制的.当然目前没有限制并不是说 ...
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，入职以来的加班费，解除合同的赔偿金，未签合同的工资，补交社会保险费等。本案经劳动仲裁审理后，双方都不服裁决，均向法院起诉。一审中，李某又增加了拖欠工资 善于保护自己的合法权利，同时，在单位困难时期，能理解单位的难处，尽量和企业一起成长，劳资双方完全可以通过努力合作，共同构造和谐的工作氛围，实现共赢！...
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因未签书面劳动合同而向用人单位主张双倍工资的诉争，可以说是如潮水般地涌向了各劳动仲裁委员会。前不久，我也办结了一起因用人单位长期不与劳动者签订书面劳动 的2009年3月间，用人单位在长达十年的时间里，均没有与马先生签订书面劳动合同。同时，用人单位也没有及时为马先生办理相关的社保手续。2009年3月间， ...
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