纸诉状将纸厂告上法院请求法院判决纸厂赔偿刘先生各项损失528685.40元，法院受理了该案。 [分歧] 对该案如何处理，存在三种不同的意见： 一、法院不应 条例》的规定处理。故请求民事损害赔偿的不予受理。 二、法院应当受理，按普通民事案件处理。因为工伤认定属于劳动保障行政部门实施的具体行政行为，当事人 ...
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于2012年6月13日向本院提起上诉，本院于2012年8月7日受理。本案受理后，由审判员嵇XXXXX担任审判长并主审本案，与代理审判员苏XXXXX 社认决字（2008）第XXXXX号工伤认定决定书已经发生法律效力。关于刘XXXXX是否离开公司后发生交通事故死亡的，本案不予审查。刘XXXXX被依法确认为 ...
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条例》规定，分宜县人力资源和社会保障局具有负责本行政区域内工伤保险工作、受理工伤认定申请并作出工伤认定的法定职权。根据劳动和社会保障部《关于确认劳动关系有关 清楚，适用法律正确，审判程序合法。上诉人的上诉理由与事实、证据不符，二审法院不予采纳。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（一）项之规定 ...
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内被告曾于同年2月10日申请调解，故应认定被告提起仲裁没有超过仲裁时效。因原告没有为被告办理工伤有证据证明，原告应予赔偿。被告住院期间的伙食费 ，当事人的劳动争议仲裁请求因正当理由超过六十天仲裁时效的，人民法院应当予以受理并作出实体处理。被上诉人农安章受伤后于2002年11月26日由原南海市劳动能力 ...
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，刘绪凤持工伤认定和伤残鉴定向巴东县副食品公司要求补偿。同年3月9日，巴东县副食品公司以等级鉴定有误，企业有困难，不能执行为由而不予补偿，双方 的复函与巴东县劳动局的工伤认定结论相同，对当事人的权利并未产生新的影响。因此，被告恩施州劳动局的复函行为不具有可诉性，不属人民法院受理行政诉讼案件的范围。 ...
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2013年4月的工资明细以主张其受伤前的工资标准，XX鞋厂对该工资明细的真实性不予确认；经查，该工资明细没有XX鞋厂的盖章确认或者员工的签名确认，而且该工资明细 九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。现何XX已经过工伤认定并经过劳动能力鉴定委员会评残为七级。因此，何XX应得工伤待遇为 ...
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，并查明：2011年3月4日，第三人王黎彬向被告温州人力社保局申请工伤认定。被告受理后，经调查核实，于2011年3月24日作出被诉温劳社工认字（ 黎彬受伤属工伤，事实清楚，证据充分。原判维持工伤认定并无不当。上诉人第三汽运公司上诉理由不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第 ...
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条第（三）项则明确规定，“用人单位聘用的离退休人员属于工伤待遇的排除范围，其工伤认定申请不予受理。”《北京市实施工伤保险条例办法》第21条规定：“工伤 ：“离退休专业技术人员受聘工作期间，因工作发生职业伤害的，应由聘用单位参照工伤保险的相关待遇标准妥善处理；……有条件的聘用单位在符合有关规定的情况下， ...
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，认可了劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷属于劳动争议的观点。其次，《湖南省实施工伤保险条例办法》第十六条规定，申请人提出工伤认定申请，有下列情形之一的，劳动保障行政部门不予受理：（一）超过申请时效的；（二）不符合管辖权 ...
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造成左臂粉碎性骨折，为此，王小强应赔偿一是，四处奔波，申请工伤认定，劳动部门应不予受理，申请劳动仲裁，应无法做劳动能力鉴定程序终止。最后，找到我 应当对伤残童工进行劳动能力鉴定。一次性赔偿的具体办法由劳动保障部根据国家工伤保险有关规定制定。 (六)做好对文艺、体育单位招用不满16周岁的专业文艺工作者、 ...
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