为2,080元、营养费为3,600元、护理费为8,700元。误工费，原告正值工作年龄，因交通事故不能正常从事劳动，根据原告提供的伤前工资收入及受伤后 应计入残疾赔偿金或死亡赔偿金内，故原告要求赔偿的被扶养人生活费应计入残疾赔偿金内。根据本市上一年度城镇居民人均可支配收入和人均消费性支出的标准和原告商作 ...
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对父母子女关系的有关规定。 第二十八条 有负担能力的祖父母、外祖父母，对于父母已经死亡或父母无力抚养的未成年的孙子女、外孙子女，有抚养的义务 司法解释，子女的抚养费包括子女生活费 、教育费、医疗费等费用。 二、法院根据什么标准确定抚养费? 在离婚案件中，人民法院在确定子女抚养费的数额时，一般是根据以下 ...
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。精神障碍分类、诊断标准和治疗规范，由国务院卫生行政部门组织制定。第二十七条精神障碍的诊断应当以精神健康状况为依据。除法律另有规定外，不得违背本人意志 卫生工作人员的待遇水平，并按照规定给予适当的津贴。精神卫生工作人员因工致伤、致残、死亡的，其工伤待遇以及抚恤按照国家有关规定执行。 第六章法律责任 第 ...
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犯，平时生活、工作表现良好， 在犯罪以后已经认识到自己的行为的后果，表示愿意悔过自新重新生活。因此对于被告人应当从轻处罚。 三、被告人积极赔偿被害人的损失， ） 盗窃、诈骗、抢夺接近“数额较大”标准的；?（2）入户或在公共交通工具上盗窃、诈骗、抢夺后在户外或交通工具外实施上述行为的； ?（3）使用暴力 ...
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赔偿案件适用法律若干问题的解释》第10条的规定要求赔偿损失？ 91.建筑工地支架倒塌导致施工人员死亡，监理工程师应否承担责任？ 92.固定总价包死的施工合同 了固定总价，结算时产生争议该如何处理？ 167.请问什么是等外标准取费，没有资质按等外标准取费有法律依据吗？ 168.施工人是没有资质的包工头， ...
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关系的，应当在劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次性付清劳动者工资。双方另有约定的除外。 劳动者死亡的，用人单位应当按照满一个工资支付周期支付其工资 单位除本条例第四十条规定外，延期未支付或者未足额支付劳动者工资的行为。 第六十四条本条例第二十条用于计算劳动者加班加点工资的标准，第二十四条、第二 ...
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关系的，应当在劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次性付清劳动者工资。双方另有约定的除外。 劳动者死亡的，用人单位应当按照满一个工资支付周期支付其工资 单位除本条例第四十条规定外，延期未支付或者未足额支付劳动者工资的行为。 第六十四条 本条例第二十条用于计算劳动者加班加点工资的标准，第二十四条、 ...
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同时，根据鉴定结果，向没有缴纳综合保险的用人单位，提出按有关规定给予相同的经济赔偿。 法规链接 新、老工伤人员待遇对比 ２００４年７月１日，为配合国务院《 单位难以安排工作，双方在没有解除劳动合同的情况下，应按照何种标准支付工资，由双方协商确定标准。老工伤人员鉴定为致残１—４级后旧伤复发死亡的，由 ...
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其他建设工程应采用除综合评估法外的其余评标办法。 （一）综合评估法。中标人的投标应当能够最大限度地满足招标文件中规定的各项综合评价标准。招标人应当根据工程的 更换人员相当或优于被更换人员。 （一）死亡； （二）因长期疾病、长期出国、长期学习、职务变动、辞职或调离原工作企业不能履行职责； （三）因违法被 ...
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护理常常劳动强度大、技术要求高，与临时工的工作不具有可比性。《人身损害赔偿解释》将没有收入的护理人员的护理费计算标准确定为当地护工从事同等级别护理的劳动报酬 于法院判决确定的护理期限，即在没有到该期限的时候被护理人就死亡了，而赔偿义务人一次性已经支付了该期限内的全部护理费，此时多余的护理费是否应当返还 ...
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