后负责将老人安葬。医院认为，老人在住院治疗期间，医院为其提供了医疗服务，江先生应当支付医疗费用，且老人住院治疗期间都是医护人员个人出资为其购买食物， 千元。评析在一般的交通肇事案件中，受害者可以要求侵权人和保险公司承担赔偿责任。在受害者死亡且没有亲属的情况下，支付被侵权人医疗费、丧葬费等合理费用的单位 ...
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保险股份有限公司云南分公司为小王买的《附加建筑工程（D）意外伤害团体医疗保险》的投保单位也为某某建设集团有限公司；同时根据《中华人民共和国公司法》及《 生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或应当知道接受发包或分包业务的雇主没有相应资质或安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任…”，本案中原告提交 ...
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以及年休假工资为1470元的裁决内容不持异议,本院亦予以确认。台育公司没有在法定期限内对仲裁裁决提起诉讼,视为服从仲裁裁决的内容。本案双方争议焦点在于 劳动关系经济补偿金问题。台育公司为刘红枚购买了住院基本医疗保险、门诊基本医疗保险和工伤保险,并未按照东莞市规定的全部险种为刘红枚建立完整的社会保险关系 ...
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的认定参照6月份工资的基数即2887元,曾凤姣对此予以确认,台育公司也没有对仲裁裁决提出异议,本院予以确认,认定曾凤姣2014年7月的工资数额为2887 劳动关系经济补偿金问题。台育公司为曾凤姣购买了住院基本医疗保险、门诊基本医疗保险和工伤保险,并未按照东莞市规定的全部险种为曾凤姣建立完整的社会保险 ...
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不能履行，故要求被告将收取的管理费和保证金如数退还。被告一、被告二表示没有收到该律师函。京珠门诊部至今仍在营业。原告表示从未实际接手经营，被告主张 因苏某某接手管理京珠门诊部，大家一起就该门诊部如何进行社会医疗保险资格申请，以及如何申报社会医疗保险刷卡机等事宜进行商量。谌xx出庭作证时称上述《证明》由 ...
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养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。 陆××等58名劳动者的仲裁理由： 原告为被告员工，在被告的忽沙图二矿工作，但一直没有劳动合同， 准劳仲字201392号)等证据足以证明等58名原告的用工时间、工作年限，被告没有按照《中华人民共和国劳动合同法》第十条之规定与58名原告签订劳动合同，根据 ...
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内容中可以清楚看出：在医疗期内，用人单位不得解除与其聘用职工的劳动合同，只有医疗期满以后，用人单位才可以解除劳动合同，并且必须提前30日以书面形式通知劳动者 医疗期的福利上没有区别；医疗期按一定时间内病休时间累计计算，而不是按连续病休时间计算；在规定医疗期内，职工的病假工资、疾病津贴和医疗保险待遇，均 ...
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该条款规定七级以上伤残才能赔付保险金，而原告是九级不符合标准。且原告产生的医疗费用等损失已经由滑雪场进行了赔付，故请求法院驳回原告的诉讼请求。经审理， 人保乌市分公司为证明已经尽到告知义务而提供的证据是涉案保险的投保单的投保人声明，但该段声明的内容并没有对争议条款的具体内容作出明确的解释，不能证明被告 ...
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起诉至法院，请求判令被告在交强险限额内赔偿11万元。 被告保险公司辩称，被告对原告所述事实没有异议，交强险死亡事故的赔偿限额为11万元。但原告系醉酒 的保险公司不予赔偿外，并未规定醉酒驾驶的情况下，交强险承保的保险公司可以对受害人的医疗费用、伤残补助人身损害后果不予赔付。被告与原告签订的交强险合同所附 ...
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而公平的医疗救治和补偿，如果用人单位没有按照职工的实际工资缴纳工伤保险费，就会使职工在获得工伤经济补偿时遭受损失，这显然是有违《工伤保险条例》第 单位补缴社保。二是通过劳动仲裁主张权利，要求用人单位支付一次性伤残补助金和一次性医疗补助金的差额（但是第二种途径有可能会被劳动仲裁或者法院以社保不属于受理 ...
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