按照本单位职工因公出差标准报销。(四) 康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险 事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。(七) 生活护理费。生活不能自理的工伤 ...
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某医院CT室回扣款130.48万元，屠某某将经手收受的部分回扣款作为科室福利发放给科室部分人员。除以科室名义收受贿赂外，屠某某还独自收受他人贿赂 刁难、要挟有关单位、个人，造成恶劣影响的;(2)强行索取财物的;(3)致使国家或者社会利益遭受重大损失的;(三)利用影响力受贿罪刑法第三百八十八条之一。利用 ...
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按照本单位职工因公出差标准报销。 (四) 康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险 伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 (七) 生活护理费。生活不能自理的工伤 ...
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劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。女职工孕期，享有不 一般是综合工资，可能包含“基本工资”“岗位工资”“绩效工资”等，所以如果企业不愿承担高额福利，可以采用将员工调到轻闲职位，然后只支付基本工资的临时措施。补充一点 ...
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就业补助金——6个月的本省上一年度职工月平均工资；停工留薪期工资：原工资福利待遇不变；工伤医疗费；停工留薪期期间护理费；住院期间伙食补助费；外地就医所 要低呢？李宏伟律师介解释说，根据《社会保险法》规定，用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。而在本案中，用人 ...
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的权利。复员军人旧伤复发而引起的工伤，应当如何享受工伤保险待遇呢?根据北京市劳动和社会保障局《关于工伤保险工作若干问题处理意见的通知》(京劳社工发[2001)127号 机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救；当需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 ...
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人社部发〔2014〕45号 各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人力资源社会保障厅（局），中央和国家机关各部委、各人民团体组织人事部门，新疆生产建设 负责人一般由主管申诉、再申诉工作的单位负责人或者负责申诉、再申诉的工作机构负责人担任。 第二十条 受理申诉、再申诉的单位有权要求有关单位提交答辩材料 ...
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共支出医疗费16846.94元。2011年12月23日，被告所受伤害被郑州市人力资源和社会保障局认定为工伤。2012年11月6日，郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定被告所受 因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。 ...
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。因此，劳动者首先要与用人单位建立劳动关系，才能享受用人单位为其购买社会保险的福利待遇，而签订书面劳动合同，将使劳动者的维权更易。 保留与用人单位存在 的证言等。《劳动法》第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《工伤保险条例》第六十条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而 ...
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因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 4、因工作时间、休息时间、、福利、培训以及发生的争议; 5、因、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金发生的争议 共和国劳动争议调解仲裁法》; 4、 劳动人事争议仲裁办案规则(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第2号)。 人事争议： 1、人事部关于印发《人事争议处理暂行 ...
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