《个人代理保险合同》和《客户服务专员人身保险代理合同》，合同对双方的权利义务进行了约定，主要包括考勤管理、培训管理、奖惩管理、考核晋升管理等。后因 与之解除保险代理合同。周某向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，劳动仲裁委经仲裁后认为双方存在劳动关系。保险公司对仲裁裁决不服，诉至法院，要求确认双方之间不 ...
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法律、行政法规的强制性规定。”第五十四条规定“下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：（一）因重大误解订立的；（二）在订立合同时显失 某需向李某另付30000的征信赔偿”，本案上诉人归还贷款后个人信用报告留有逾期信息，符合双方所约定的对上诉人征信有影响，莫某应当赔偿相应损失。 三 ...
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。2008年2月23日，双方签订保密协议：“刘春鸣无论何原因离职，在离职后继续保守用人单位的商业秘密直至公司公开商业秘密或已实际公开为止。非经振林公司 。修武县仲裁委裁决驳回其仲裁请求，振林公司不服向法院提起诉讼。法院判决：竞业限制条款有效法院经审理认为，刘春鸣与振林公司签订保密协议约定竞业限制，但 ...
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296万元。我已经付清全部购房款，但被告以各种理由拒绝履行房屋买卖合同。合同明确约定收到全款后3日内交房，交房是被告的义务，过户是被告应配合我完成的义务 的通知函》，并无不妥。原告虽不同意解除合同，但并未在合理期限内向法院或者仲裁机构起诉要求确认解除合同的效力，亦未及时取得在甲市购房资格。故被告主张《 ...
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约支付工资，谭某于2017年12月20日向南京市高淳区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，后以超过法定受理时限为由，提出不在该委审理，该委予以准许。2018年1月10日，谭某起诉至高淳区人民法院。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。在法院审理过程中，图牛公司认可其 ...
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一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。非全日制用工双方当事人不得约定试用期。非全日制用工双方当事人任何一方都可以 暂行规定》中则规定为：“用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付 ...
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或有负债。保证责任是指债务人到期未清偿债务或在合同履行过程中违约，依照约定或法律规定，保证人所承担的民事责任。两者的联系在于保证义务是保证责任的前提 《担保法司法解释》)第34条的规定，债权人在保证期间内向债务人或保证人提起诉讼或仲裁后，开始计算保证责任的诉讼时效。由于债权的产生是债权诉讼时效起算的 ...
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规定，劳动者应当自知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内向劳动人事争议仲裁委员会提起书面申请。本案中，原告陈述其在被告处工作至1990年12月， 非法限制人身自由的手段强迫劳动的，导致劳动者辞职的；5、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的；6、用人单位拒不支付 ...
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培告知房屋有10万元抵押，刘某龙表示知晓并同意继续购买。双方约定，待刘某龙支付10万元后，南某培会支付给抵押权人，抵押权人会及时涤除抵押权， 合同撤销或变更 根据《合同法》第54条规定，下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：(一)因重大误解订立的；(二)在订立合同时显失公平的。 ...
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，期限为一年，约定月工资30000元, 绩效工资30000元每月。由于公司老板完全不懂软件研发，胡乱下达不可能完成的任务，双方沟通无效后，朱先生决定辞职。 造成的损失由被申请人承担，但被申请人置之不理。无奈之下，朱先生申请劳动仲裁，聘请曾国文律师担任其代理人。 2016年11月1日向长宁区劳动人事争议 ...
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