还有对公司艺人人身进行约束、行为进行要求的劳动纪律性质的条款。据此，公司解除了与郑小姐的合约，并向其送达了解约通知书，但拒绝退还签约费1.5万元。 。郑小姐每月是从公司领取固定的工资，双方当事人之间是一种劳动关系。所以，应适用我国有关劳动方面的法律、法规。 根据原被告双方当事人之间签订的《艺人唱片演艺 ...
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还有对公司艺人人身进行约束、行为进行要求的劳动纪律性质的条款。据此，公司解除了与郑小姐的合约，并向其送达了解约通知书，但拒绝退还签约费1.5万元。 。郑小姐每月是从公司领取固定的工资，双方当事人之间是一种劳动关系。所以，应适用我国有关劳动方面的法律、法规。 根据原被告双方当事人之间签订的《艺人唱片演艺 ...
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一）基础资料 1、个人身份证 2、打印好公司的工商信息 3、劳动合同或其它可以证明你和公司间劳动关系的证明。例如：工牌、工服、社保缴费记录、工资发放 复印件。 （4）立案。把你的材料交给工作人员，立案之后，仲裁委员会给你立案通知书。 开庭 （1）一般立案之后，仲裁委会先组织调解，达到你的条件就接受，达 ...
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邮编 311101 法定代表人 沈** 职务 经理 注册号 3301842008727 仲裁请求：一、确认立即解除申请人与被申请人的事实劳动关系。二、裁决被申请人向申请人现金补付因未依法订立书面 合同法》第十条、第十四条第三款、第八十二条和《劳动合同法实施条例》第七条之规定，提出本申请的第二项与第七项 ...
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，以便评估黄某使用、转发公司文件的情况。当日，礼来中国公司向黄某发出停职通知书。同日，黄某向礼来中国公司递交辞职信，表示由于个人职业发展的原因，希望立即 礼来中国公司通过快递向黄某发出通知，要求黄携带设备至礼来中国公司办公地配合进行检查，否则解除劳动关系。2月27日，礼来中国公司向黄某发出劳动关系终止 ...
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临时租用其他单位的厂房进行生产和经营。随后，小曾按照《工伤保险条例》计算解除劳动关系后应得工伤待遇二十余万元。余律师代表小曾和单位负责人多次电话沟通， 厂区找到杨经理及其他工友了解情况做了询问笔录，并向该单位下发了责令停产整改通知书。三桥街道办事处工作人员表示小曾如有需要可以随后给其出具工伤认定所需的 ...
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资料 二、证明双方当事人民事法律关系成立的证据，如劳动合同、工资单等。 三、在劳动争议纠纷案件中，应用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 四、应当提交仲裁裁决书、送达回证、不予受理通知书等证明具体诉讼 ...
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发现敞迪公司2016年招收的两名非上海生源应届毕业生均不满一年便与其解除劳动关系，根据相关规定，敞迪公司因此不具有2017年落户申请资格，故中心撤回了 内含隐性价值用人单位需为违约担责 二审期间，狗蛋提交了上海某大学博士生入学通知书及其已办理了入学手续等证据材料，证明其为再次获得落户上海资格，报考了 ...
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审查发现敞迪公司2016年招收的两名非上海生源应届毕业生均不满一年便与其解除劳动关系，根据相关规定，敞迪公司因此不具有2017年落户申请资格，故中心撤回了 内含隐性价值用人单位需为违约担责二审期间，小刘提交了上海某大学博士生入学通知书及其已办理了入学手续等证据材料，证明其为再次获得落户上海资格，报考了 ...
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峰公司)因与被上诉人邓彬平、原审被告湖南宝山有色金属矿业有限责任公司(以下简称宝山公司)劳动争议一案，均不服湖南省桂阳县人民法院(2013)桂阳法民初字第459号民事判决，向本院 第01号不予受理申诉通知书。201 3年3月11日，邓彬平诉至法院，请求：一、判令解除宏山公司与邓彬平的劳动关系；二、判令 ...
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