，苏州某建设安装公司认为，毛某系案外人某包工头个人所聘请，毛某不是公司员工，其发生工伤的行为和公司没有关系，应当由毛某找包工头要求承担责任。因无处维权， 认定程序，则毛某的伤情能够构成十级伤残，这样一比较，即使工伤认定程序复杂，也只能走这一程序，以最大化的维护委托人的合法权益。2、事故发生地在淮安市， ...
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人主张住院伙食补助费8500元，没有法律依据。 根据《广西壮族自治区人民政府关于贯彻实施工伤保险条例（修订）有关问题的通知》（桂政发〔2011〕73号）的 工伤保险条例》的规定，工伤保险待遇没有交通费这一赔偿项目。 九、对于有相关病历、发票佐证且确实是治疗工伤受伤部位的医疗费，答辩人同意予以赔偿。 十 ...
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依据《工伤保险条例》第17条规定，如果单位没有这30日内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 （二）劳动者一方的申请时限 个月 九级伤残 本人工资9个月 十级伤残 本人工资7个月 本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于 ...
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14条规定，劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。结合本案来看，双方对何某“在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤”的事实没有异议，但餐饮公司认为何某违反工作流程而受伤，故不能认定为工伤。这一看法是错误的。工伤认定遵循劳动者“无过错原则”，即在各种工伤事故中 ...
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天汉律师事务所李水全律师的事迹，了解到这位被誉为“矿工律师”的李水全曾是一名煤矿井下矿工，通过自学成为执业律师；李水全多年来热衷于为职工维权，创造了业内维权最高工伤赔偿记录，2018年还获得“全国维护职工权益杰出律师”等荣誉称号。“我一定要找到他，看能不能管管我这个事儿 ...
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期间为2014年4月16日零时起至2015年4月15日贰拾肆时至，这说明，双方对劳动合同期限的约定在一年以上。《中华人民共和国劳动合同法》第 申请人让申请人回家休养便再也不管不顾，没有依法为申请人申请工伤认定，也没有给申请人做出任何赔偿,申请人工伤的二次手术也是自己去做的，申请人依法于2014年8月份 ...
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邮件。电子邮件显示是2014年7月2日薛之迁发送给条件保障部经理冯小英的，内容是薛之迁要求日之亮公司报销以下费用： 1、疗养期间的医疗费，2、薛之迁复查产生 元，但若因工伤一事发生争执时，薛之迁需退还日之亮公司此款项，这并未排除薛之迁维护工伤权益的权利，而只是表明，一旦薛之迁对双方的协商不认可，薛之迁 ...
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的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。劳动者享有一系列的劳动权利，工伤保险待遇即是其中之一。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者因工伤残或者患职业病， 或视为劳动能力鉴定委员会作出的鉴定，从而无法确定工伤保险待遇损失，不能进行工伤赔付，仅按照普通民事赔偿案件处理，这势必对劳动者显失公平。作为保障社会 ...
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工伤。但是，劳动者所驾车辆属于挂靠车辆时，其所受伤害属于工伤。以下案例，均是上班族应当知道的事情。 无照无证驾驶导致伤害，不能享受工伤 工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”，应当认定为工伤。劳动者如果按照这条规定认定工伤，必须以“由于工作原因”受到伤害等为前提。 对此，最高人民法院 ...
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，受到事故伤害的职工正在接受法院的审理，是否认定其故意犯罪，在这期间应当中止工伤认定，如果认定为不是故意犯罪，甚至无罪的情况，则应当重新启动工伤 年7月20日，最高人民法院行政审判庭针对湖北省高级人民法院作出的《关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权请示的答复》（〔2009〕行他字第 ...
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